Des événements de leadership qui transforment la salle.
Conférences, ateliers et retraites qui allient vraie stratégie et vraie humanité, conçus pour toucher les gens, pas seulement les informer.
ou virtuel
Les meilleurs moments de leadership ne se passent pas sur une diapositive. Ils se passent dans une salle, quand un groupe cesse de jouer un rôle et commence à être honnête sur ce que le leadership exige vraiment de lui.
Depuis plus de quinze ans, je me tiens dans ces salles : salles de conseil, scènes de congrès, séminaires hors site et retraites de direction feutrées. Les gens se souviennent rarement du cadre théorique; ils se souviennent de l’atmosphère de la salle et de la décision qu’ils ont prise grâce à elle. Ces événements sont conçus exactement pour cela : une stratégie qui a du pouls, livrée avec cœur.
Chaque salle a son pouls.
On le ressent dès qu’on y entre : l’énergie, la tension, les questions non dites.
Un grand leadership le transforme.
Pas par le volume ni le spectacle, mais par la présence, l’honnêteté et un point de vue clair.
Les gens repartent transformés.
Plus clairs sur ce qui compte, plus courageux face à la suite, plus eux-mêmes qu’à leur arrivée.
C’est ce que ces événements sont conçus pour accomplir.
Des conférences, ateliers et retraites conçus pour toucher une salle, et les leaders qui s’y trouvent.
Les meilleurs événements de leadership ne donnent pas de l’information aux gens. Ils leur remettent une décision qu’ils sont enfin prêts à prendre.— Melissa Dawn, MCC
Trois formats. Un fil conducteur.
Chaque format porte la même signature : profondeur stratégique, chaleur humaine et une salle qui repart transformée.
Conférences
Une allocution signature pour les congrès, sommets de leadership et assemblées d’entreprise, à parts égales d’éclairage et d’inspiration.
- 30 à 60 minutes, adaptées à votre thème
- Diriger dans le changement, leadership de soi, leadership conscient
- Des apprentissages concrets que les gens utilisent vraiment dès lundi
Ateliers et classes de maître
Des séances interactives et pratiques qui transforment les idées en langage commun et en engagements réels pour votre équipe.
- Formats d’une demi-journée ou d’une journée complète
- Valeurs, limites, prise de décision, confiance en équipe
- Des cadres que vos leaders continuent d’utiliser longtemps après
Retraites de direction
Des expériences immersives en petit groupe pour les équipes de direction prêtes à renouer avec elles-mêmes et entre elles.
- Retraites sur mesure de 1 à 3 jours
- Stratégie, alignement et réflexion sincère
- Un espace pour se diriger soi-même avant de diriger les autres
À quoi ressemble le travail ensemble
Simple, collaboratif et entièrement conçu autour de votre moment.
Découvrir
Nous commençons par vos gens, votre thème et le résultat souhaité. Aucune allocution toute faite plaquée sur votre programme.
Concevoir
Je façonne la séance autour de ce moment : les histoires, les cadres et l’arc dont la salle a réellement besoin.
Livrer
Le jour même, nous créons quelque chose que les gens ressentent et qu’ils portent dans leur façon de diriger dès lundi.
Une stratégie que l’on ressent, pas seulement que l’on entend.
La plupart des événements de leadership donnent de l’information. Très peu changent la façon dont un leader se présente le lendemain matin. La différence se joue dans la salle : l’honnêteté, la présence, l’invitation à se diriger soi-même d’abord.
Chaque séance est façonnée autour de vos gens et de votre moment, jamais une allocution sortie d’une tablette.
- Adaptée à votre auditoire, à votre thème et à vos résultats
- Fondée sur plus de 15 ans d’accompagnement de chefs d’entreprise et de dirigeants
- Master Certified Coach (MCC), la plus haute certification du domaine
- Chaleureuse, franche et rafraîchissante, sans jargon
- Offerte en anglais et en français, sur place ou en virtuel
Les sujets sur lesquels on me demande le plus souvent de parler
Chaque thème est adapté à votre auditoire, de la grande scène à la salle de conseil.
Questions fréquentes
Avec quelle taille d’auditoire travaillez-vous?
Adaptez-vous l’allocution à notre événement?
Les séances peuvent-elles être offertes en virtuel?
Quels sujets abordez-vous?
Comment réserver une date?
Créons une salle que vos leaders n’oublieront pas.
Parlez-moi de votre événement, de vos gens et du moment que vous traversez, et nous concevrons quelque chose qui les touche vraiment.