Être coincé, c'est nul !

Se débloquer pour pouvoir aborder
Travailler et vivre en harmonie pour un épanouissement total.

VU SUR

Que ressent-on lorsqu'on est “ bloqué ” ?

Quand on a l'impression d'être constamment débordé sans progresser réellement, qu'on ne sait plus quoi faire, qu'on a envie de plus, de quelque chose de différent, ou tout simplement pas ce…vous êtes bloqué. Ce sentiment d'impasse est en réalité lié à un sentiment d'insatisfaction et survient lorsque nous ne nous présentons pas pleinement nous-mêmes.

Nous sommes nombreux à agir ainsi : nous nous dédoublons en différentes personnalités selon le contexte ou les circonstances. Nous avons un moi au travail, un moi en famille, un moi à la maison, un moi entre amis, etc. Ce faisant, nous érigeons des barrières internes qui bloquent les aspects de nous-mêmes qui sont créatifs, passionnés, innovants, intuitifs et joyeux. Notre énergie est alors consacrée à maintenir ces barrières au lieu d'être investie dans notre travail et notre vie. Nous nous sentons épuisés, ennuyés, frustrés et bloqués !

 

Les personnes qui sont bloquées…

  • Ils ont l'impression d'être dans une roue de hamster, de courir sans cesse sans jamais avancer ;
  • Ils ont du mal à définir clairement ce qu'ils veulent vraiment du travail et de la vie ;
  • Ils finissent par dire “ oui ” à des choses qui ne leur sont pas utiles et “ non ” à des choses qui pourraient les dynamiser ;
  • Enchaîner les burn-outs, ou se sentir constamment au bord du burn-out ;
  • Rester au même endroit bien plus longtemps que ce qui est bon pour eux, OU…
  • Passer constamment d'une chose à l'autre, enthousiaste à l'idée du changement, mais insatisfait du résultat ;
  • Se laisser prendre au piège des cycles de pensée du “ j’aurais pu ” et du “ j’aurais dû ” ;
  • Répéter sans cesse les mêmes schémas de comportement ou de prise de décision.

Souvent, les gens sont pleinement conscients d'être bloqués et parfois même conscients de leurs propres schémas et habitudes limitants, mais ils n'arrivent tout simplement pas à s'en sortir.

Einstein a dit un jour :, “ La définition de la folie, c'est de faire toujours la même chose en espérant un résultat différent. ” Bien sûr, ce n'est pas la définition exacte du mot, mais il est tout de même assez aberrant que tant d'entre nous se laissent prendre à ces schémas répétitifs, espérant un changement qui ne se produit pas. faire tout à créer changement!

En réalité, si vous voulez quelque chose de différent, vous devez faire quelque chose de différent.

Cet atelier, animé par Melissa Dawn, fondatrice et PDG de Your Life, en partenariat avec Susan Ross, fondatrice du groupe de développement personnel INTENTION, guide les participants à l'introspection, à l'exploration profonde, à la formulation de questions et au travail intérieur nécessaire pour se débloquer.

Impact de cet atelier :

  • Initiez un changement et/ou une transformation profonde dans votre vie ;
  • Connectez-vous à votre cœur et à votre essence ;
  • Apportez légèreté et clarté à votre prise de décision ;
  • Développer des outils pour s'auto-coacher, sur le moment, au fur et à mesure que les choses se présentent ;
  • Prenez des mesures concrètes pour commencer à vous affirmer pleinement dans votre vie et votre travail ;

Débloquer votre équipe ou votre organisation

On ne peut diriger qu'à partir de sa propre position. Si les membres de votre organisation sont bloqués, ils ne peuvent diriger, créer, innover et produire qu'à partir de cette position. Ce qui signifie… peu d'élan. Pour tout le monde.

Quand on libère son potentiel, on devient dynamique ! On acquiert le leadership nécessaire pour guider soi-même et son entourage avec clarté, compassion et courage. Le genre de personnes capables de transformer une organisation de l'intérieur, en créant une dynamique toujours plus forte à chaque étape.

Si vous souhaitez intégrer le circuit des conférenciers ou en savoir plus, Contactez Melissa dès aujourd'hui !

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Détails de la présentation :

Comprend :

  • Présentation de motivation et séance de coaching de groupe
  • Interaction entre les participants
  • exercices interactifs

Cet atelier peut se dérouler en présentiel ou en ligne grâce à divers outils de coaching. La durée et les tarifs sont adaptés aux besoins de votre groupe ou de votre entreprise.

Contactez Melissa dès aujourd'hui

Avantages pour votre groupe ou votre entreprise : 

  • Donnez à vos collaborateurs les moyens d'assumer pleinement la responsabilité de se débloquer dans leur vie personnelle et professionnelle ;
  • Dynamisez votre leadership pour diriger avec courage, clarté et compassion ;
  • Injectez à votre organisation une énergie puissante, générée de l'intérieur, qui alimente continuellement votre progression ;
  • Déclencher un effet domino qui inspire et motive les autres à se débloquer et à avancer vers l'épanouissement et la joie.

Ils nous font confiance

Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.

Comment Melissa Dawn inspire un leadership transformationnel

Melissa Dawn donne aux dirigeants et aux chefs d'entreprise familiale les moyens de gérer le changement avec cœur — et pas seulement avec stratégie — afin qu'ils puissent inspirer leurs équipes, valoriser leur héritage et créer un impact significatif et durable.

Coach certifiée Master Certified Coach (MCC), conférencière de renom, auteure à succès et praticienne experte en médecine énergétique, Melissa allie vingt ans d'expérience en leadership d'entreprise à une expertise approfondie en développement personnel et en transformation d'entreprise. Son approche combine vision stratégique et leadership holistique, fondé sur des valeurs, pour accompagner ses clients vers un épanouissement tant professionnel que personnel.

Faisant partie des rares coachs au monde à détenir la certification Master Certified Coach (MCC) — attribuée à seulement 4 % des coachs à l’échelle mondiale — Melissa accompagne les leaders dans le développement de leur posture, de leur présence et de leur état d’esprit, et leur transmet des outils concrets pour diriger de l’intérieur vers l’extérieur et générer une transformation réelle et durable.

Grâce à ses ateliers transformateurs, son coaching de dirigeants et ses conférences percutantes, elle a aidé des milliers de leaders à devenir les PDG de leur propre vie, en dirigeant avec authenticité, détermination et cœur.

Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders dirigent avec le cœur, pas seulement avec une stratégie.

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