À propos
de Melissa Dawn

Bienvenue. Namaste.

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À PDG de votre vie, Nous pensons que les leaders les plus influents ne se contentent pas de diriger par la stratégie, ils dirigent par… cœur.

Basés à Montréal et offrant nos services aux particuliers, aux équipes et aux organisations du monde entier, en anglais et en français, nous accompagnons les cadres et les dirigeants de haut niveau afin qu'ils déploient tout leur potentiel et deviennent les acteurs du changement influents qu'ils sont destinés à être.

Notre unique LA VIE ENTIÈRE Cette approche s'attaque aux freins à l'immobilisme, renforçant les individus de l'intérieur. En permettant aux leaders de révéler pleinement leur potentiel, nous les aidons à inspirer les autres et à créer des équipes performantes et des organisations qui atteignent des sommets.

Diriger par le changement

Nous avons fondé CEO of Your Life sur la conviction qu'il existe une meilleure façon de faire des affaires, une façon ancrée dans… intégrité, but et cœur.

À nos débuts, nous avons accompagné des personnes souhaitant se libérer de carrières insatisfaisantes et construire une vie épanouissante et en accord avec leurs valeurs. Nous avons été témoins de l'incroyable créativité, de la résilience et de la motivation qui se manifestaient lorsque les gens puisaient dans leur véritable potentiel.

Au fil du temps, nous avons réalisé que nous pouvions avoir un impact encore plus important — en touchant des personnes motivées et guidées par un objectif précis au sein de leurs organisations. Trop souvent, nous avons entendu des histoires d'épuisement professionnel, de déconnexion et de dirigeants se sentant impuissants à créer un véritable changement.

Cela nous a incités à recentrer nos efforts : aider les dirigeants Diriger avec le cœur, pas seulement avec la stratégie — en leur montrant comment créer des liens avec leurs équipes, influencer des changements significatifs et favoriser des cultures où les gens se sentent vus, valorisés et inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Ce fut un parcours d'apprentissage, de croissance et de foi inébranlable en une vérité : lorsque les dirigeants se connectent avec leurs cœur, ils libèrent leur plus grand potentiel — et créent un impact durable.

Notre impact

CEO of Your Life a établi des partenariats avec certaines des plus grandes organisations mondiales et a été reconnu comme l'un des Les meilleurs services de coaching d'entreprise de HubSpot pendant cinq années consécutives.

Si vous traversez une période de changement et cherchez à diriger avec force et cœur, nous serions honorés de vous accompagner dans ce cheminement.

Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders privilégient le cœur à la stratégie.

À propos de Melissa

Melissa Dawn est la fondatrice et l'entraîneuse-chef de PDG de votre vie. Ancienne vice-présidente forte de plus de vingt ans d'expérience en entreprise, Melissa aide désormais les cadres et les dirigeants de haut niveau à exploiter pleinement leur potentiel, à prendre en main leur parcours et à impulser un changement significatif et humain, pour eux-mêmes et pour leur entourage.

Conférencière recherchée, auteure à succès et coach certifiée Master (MCC), Melissa est reconnue pour son approche transformatrice du leadership. Elle est accréditée par la Fédération internationale de coaching (ICF) en tant que coach professionnelle certifiée en co-activité (CPCC), coach certifiée en performance d'équipe (CTPC) et coach d'affaires consciente. Elle est également une entreprise certifiée détenue par des femmes par WBE Canada.

Melissa est l'auteure de livres à succès J'attire ce que je suis – Transformer l'échec en une vie et une entreprise d'une joie orgasmique et Pourquoi ne puis-je pas simplement être moi-même ? – Enlevez les masques qui vous cachent au monde et à vous-même..

Au cœur de son œuvre se trouve une vérité simple mais puissante : Pour mener le changement, il faut plus qu'une simple stratégie : les meilleurs leaders dirigent avec le cœur.

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L'HISTOIRE DE MELISSA

  • Comme tant d'autres, j'ai gaspillé des années d'énergie dans des choses qui ne me correspondaient pas. Au lieu de développer mes points forts, de clarifier mes véritables aspirations et de renforcer ma confiance en mon leadership, j'ai laissé des personnes et des circonstances extérieures dicter mes choix.

    De l'extérieur, tout semblait sans doute parfait. J'avais une carrière brillante et tous les honneurs qui l'accompagnaient. Mais au fond, je me sentais profondément insatisfaite. En suivant un parcours scolaire, professionnel et même amoureux que le monde me disait être “ le bon ”, je ne m'étais jamais arrêtée pour vraiment me connaître, pour découvrir ce que je voulais et ce que je pouvais apporter au monde.

    En réalité, je n'avais jamais vraiment écouté mon guide intérieur – mon intuition, mon moi profond, appelez ça comme vous voulez – cette partie de moi qui ne demandait qu'à s'épanouir, à me guider, à me nourrir et à me donner l'énergie nécessaire pour m'épanouir pleinement dans tous les aspects de ma vie. Je me sentais méprisée parce que je ne me respectais pas moi-même, et une fois que j'ai compris cela, tout a changé.

    Qu’est-ce qui a provoqué cette prise de conscience ? Malheureusement, il m’a fallu une chute brutale pour ouvrir les yeux et le cœur. Alors que ma carrière et ma vie personnelle auraient dû être au sommet (du moins selon tous les “ il faudrait ” auxquels je croyais), je me suis retrouvée divorcée, mère célibataire et confrontée à une situation professionnelle qui exigeait un changement urgent.

    C'était comme si j'étais tombée dans un gouffre obscur, et grâce à un pur hasard, en rencontrant les bonnes personnes au bon moment, j'ai commencé à entrevoir la sortie. J'ai compris que je devais opérer des changements radicaux, et plus seulement extérieurs. Il me fallait faire preuve de courage et commencer par un travail intérieur ; apprendre à être ma propre source d'inspiration.

  • Il faut du courage pour se regarder en face, mais je l'ai fait. Je me suis autorisée à être vulnérable et j'ai commencé à identifier mes blocages, mes déclencheurs et mes faiblesses. J'ai compris où j'avais besoin de guérir pour devenir la meilleure version de moi-même. J'ai pris le temps de me connaître et j'ai trouvé tout ce dont j'avais besoin pour construire ma propre réussite.

    J'ai quitté mon poste de vice-présidente lorsque j'ai compris que je voulais avoir un impact plus important sur le monde et vraiment bousculer les choses. J'ai réalisé que ce qui m'épuisait dans la vie en entreprise, c'était ma façon de l'aborder. Je pouvais changer cela pour moi-même et, mieux encore, devenir un agent de changement pour les autres. Je me suis lancée dans un parcours qui me nourrit désormais pleinement et où je peux guider les autres vers des transformations profondes. Que demander de plus ?

    Au cours de mon parcours, je me suis formé et j'ai été guidé par des entraîneurs de haut niveau et j'ai obtenu des certifications auprès de programmes de coaching de renommée internationale, notamment la Fédération internationale des entraîneurs (ICF) où j'ai obtenu mon MCC (master certified coach), le Co-Active Training Institute (CTI) où j'ai obtenu mon CPCC (certified professional co-active coach), ainsi que Team Coaching International où j'ai obtenu mon CTPC (certified team performance coach).

    J'ai conçu des ateliers, des programmes et des conférences qui mêlent idéologie occidentale, philosophie orientale et stratégies de coaching éprouvées afin d'apporter une sagesse non conventionnelle et applicable à mon coaching.

    Avant tout, j'ai appris à me révéler telle que je suis vraiment, avec courage et confiance. J'ai appris à libérer ce que j'avais refoulé, à laisser tomber les masques qu'on m'avait appris à porter et à me défaire des étiquettes qu'on essayait de me coller. J'ai découvert la véritable valeur de mes forces innées et comment les mettre en avant pour faire de ma vision une réalité.

  • Mes décisions sont désormais prises en accord avec mes valeurs et mes objectifs. J'ai élaboré ma vision à long terme avec intention et confiance, et les actions entreprises pour la concrétiser me procurent une énergie insoupçonnée.

    Aujourd'hui, je sais puiser dans ma sagesse intérieure, et je sais que cela engendre des changements profonds pour chacun d'entre nous. Elle nous guide vers le chemin qui nous convient le mieux et nous permet de rester forts et inébranlables face aux difficultés. Je sais que si nous ne nous y connectons pas et ne laissons pas nous guider, nous ressentirons toujours une lutte intérieure, tels Sisyphe, poussant sans cesse son rocher en haut de la colline. Enfin, je sais comment aider les autres à se libérer de leurs masques et de leurs croyances limitantes, à se reconnecter à leur véritable nature et à trouver le chemin qui leur correspond.

    L'une des plus grandes leçons que j'ai apprises, c'est que maîtriser le leadership, inspirer les autres, bâtir des équipes dirigeantes performantes et créer des organisations exceptionnelles commence par la maîtrise de son propre leadership. Lorsque nous prenons pleinement en main notre vie, nous sommes en mesure de diriger avec le cœur, en créant un espace et un soutien qui permettent à ceux qui nous entourent de donner le meilleur d'eux-mêmes dans tout ce qu'ils entreprennent. C'est ainsi que nous dirigeons, et c'est ainsi que nous changeons le monde.

    Nous en sommes tous capables. Il est de notre responsabilité de donner le meilleur de nous-mêmes et d'inspirer les autres à faire de même. C'est ainsi que nous pouvons transformer le monde et créer les changements nécessaires à un avenir meilleur.

    Aujourd'hui, ma vie et mon travail sont au service des autres. Je travaille avec des personnes et des organisations. pour susciter un changement significatif, inspirer l'engagement et atteindre de nouveaux sommets. Lorsque nous avons le courage de nous montrer tels que nous sommes vraiment, et la compassion d'accepter l'authenticité des autres, Nous créons de meilleurs individus, de meilleures communautés, de meilleures entreprises et un monde meilleur.

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