Nous avons tous connu des situations où nous souhaitions mettre fin à une relation, que ce soit avec un partenaire, un parent, un proche, un supérieur hiérarchique, un collègue ou un ex-partenaire. Nombre d'entre nous ont l'impression de ne pas avoir le choix, qu'il n'y a rien à faire, qu'il n'y a pas d'issue. Nous nous sentons piégés. Pourtant, vous avez le choix.

Vous souhaitez un environnement de travail qui inspire l'excellence ?

Dites-moi… vous efforcez-vous de traiter tout le monde de manière égale ? Et…

On dit que la transparence au travail instaure la confiance, ce qui favorise une meilleure communication, réduit les conflits interpersonnels, fidélise davantage les employés et offre bien d'autres avantages. Mais concrètement, que signifie la transparence ? À quoi ressemble-t-elle ? Peut-on en dire trop ? Qu'en est-il de la confidentialité ? Et si personne ne partage cette idée ?