Motivar a los líderes a realizarse plenamente.
Inspire a sus líderes a llevarse a sí mismos y a los demás a nuevas alturas
COMO SE HA VISTO EN
Talleres de liderazgo para organizaciones y profesionales
¿Qué significa «realizarse» plenamente? Realizar es hacer realidad algo; tomar algo con potencial de suceder y hacer que realmente suceda.
Entonces… ¿acaso no somos reales? Por supuesto que lo es. Pero si usted, como muchos de nosotros, usa máscaras de quien cree que debería ser —el líder perfecto, la pareja perfecta, el colega perfecto, el padre o la madre perfectos, etc.—, quien se presenta ante los demás no es quien realmente es.
Quienes somos en lo más profundo, en nuestro núcleo, en nuestro corazón, no siempre es quien nos esforzamos por ser por fuera: en el trabajo, en casa, en las relaciones y en las interacciones cotidianas con los demás. En cambio, la mayoría nos esforzamos por ser alguna versión de «ideal», ya sea quien nos han dicho que seamos o quien creemos que deberíamos ser.
Especialmente como líderes.
Lo tenemos al revés. El líder ideal no es algo externo hacia lo cual esforzarse. El liderazgo sólido surge de tener confianza en quien realmente es, desarrollar las fortalezas y los valores que le son únicos y llevarlo todo adelante con confianza y valentía.
Eso es lo que significa actualizarse: conectar con su verdadero yo, esa persona extraordinaria que usted tiene el potencial de ser, y hacerlo realidad. Requiere valentía. Requiere trabajo. Requiere hacerse preguntas difíciles y mostrarse vulnerable en las respuestas. Pero vale totalmente la pena.
Beneficios del liderazgo en su organización
Todo comienza con los valores.
Así se construyen culturas de confianza y culturas de progreso.
Cuando los líderes tienen la confianza, el valor y la claridad para tomar las decisiones difíciles que hay que tomar, en lugar de optar por el camino seguro o por el «siempre lo hemos hecho así», el progreso se convierte en la prioridad. Cuando los líderes dan el ejemplo, todos se sienten más cómodos probando cosas nuevas, aunque eso signifique cometer errores. Eso no quiere decir que el trabajo se vuelva descuidado. Significa que las personas tienen el poder de ser creativas, tomar la iniciativa y romper con el statu quo porque saben que lo que se celebrará es el impulso de intentarlo, y que la oportunidad de crecer será la protagonista.
DETALLES DE LA PRESENTACIÓN:
Taller de liderazgo para profesionales con Melissa DawnSea fiel a usted mismo
Motivar a los líderes a actualizarse
Inspire a sus líderes a elevarse a sí mismos y a los demás a nuevas alturas
Melissa coordina actualmente un circuito de conferencias por Norteamérica para ayudar a las organizaciones a llevarse a sí mismas, y a sus miembros o empleados, al siguiente nivel de alegría y éxito.
El horario y los honorarios se personalizan según las necesidades de su grupo o empresa.
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