Archives des étiquettes pour : Co-Active

Vous voulez que 2018 soit votre meilleure année ? Voici 6 conseils pour devenir le maître de votre vie !

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Dites-moi, avez-vous le sentiment de maîtriser votre vie et d'être sur la bonne voie…
Ready to Share Your Raw Truth In Your Business?

Prêt(e) à partager votre vérité brute dans votre entreprise ?

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J'ai l'impression que beaucoup d'entreprises mettent en avant leur logique – les caractéristiques et les avantages de leur produit. Pourtant, lorsqu'il s'agit de partager des émotions et des histoires, elles ont peur ou n'en mesurent pas l'impact.
Melissa Dawn TV Interview

Le défi des 5 jours pour se libérer des relations négatives

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Nous avons tous connu des situations où nous souhaitions mettre fin à une relation, que ce soit avec un partenaire, un parent, un proche, un supérieur hiérarchique, un collègue ou un ex-partenaire. Nombre d'entre nous ont l'impression de ne pas avoir le choix, qu'il n'y a rien à faire, qu'il n'y a pas d'issue. Nous nous sentons piégés. Pourtant, vous avez le choix.

7 bonnes pratiques pour licencier un employé avec empathie, dignité et compassion

7 bonnes pratiques pour licencier un employé avec empathie et dignité…

Le rôle de la confiance dans les équipes performantes

L'arrêt discret et la révolution du bien-être

piret-ilver-98MbUldcDJY-unsplash

Comment développer la confiance dans la prise de décision ?

Que signifie avoir confiance en ses décisions ? Beaucoup de gens…
Photo de Kelli Tungay sur Unsplash

Les 6 caractéristiques du leadership inclusif

Permettez-moi de vous demander… que signifie réellement être inclusif…
newspaper Business

Comment communiquer avec les dirigeants de haut niveau ?

  Comment communiquer avec les dirigeants de haut niveau ? Laissez-nous vous expliquer…
pencils on yellow backgroundPhoto de Joanna Kosinska sur Unsplash

Responsabilité inconditionnelle

Qu’est-ce que la responsabilité inconditionnelle ? Permettez-moi de vous poser la question… Si…
How-Can-You-Improve-Self-Management-in-Leadership

Comment améliorer l'autogestion en matière de leadership ?

Dites-moi… Quel est le rôle de l’autogestion dans le leadership ? L’autogestion…
How Non Attachment Can Enrich Your Life and Ground You in the Present

Comment le détachement peut enrichir votre vie et vous ancrer dans le présent.

Dites-moi… souffrez-vous ? Vous avez peut-être entendu parler des bouddhistes…

Le redéploiement des employés fait-il partie de votre culture d'entreprise ?

Dites-moi… un processus de redéploiement des employés fait-il partie de votre politique d’entreprise…

Ils nous font confiance

Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.

Comment Melissa Dawn inspire un leadership transformationnel

Melissa Dawn donne aux dirigeants et aux chefs d'entreprise familiale les moyens de gérer le changement avec cœur — et pas seulement avec stratégie — afin qu'ils puissent inspirer leurs équipes, valoriser leur héritage et créer un impact significatif et durable.

Coach certifiée Master Certified Coach (MCC), conférencière de renom, auteure à succès et praticienne experte en médecine énergétique, Melissa allie vingt ans d'expérience en leadership d'entreprise à une expertise approfondie en développement personnel et en transformation d'entreprise. Son approche combine vision stratégique et leadership holistique, fondé sur des valeurs, pour accompagner ses clients vers un épanouissement tant professionnel que personnel.

Faisant partie des rares coachs au monde à détenir la certification Master Certified Coach (MCC) — attribuée à seulement 4 % des coachs à l’échelle mondiale — Melissa accompagne les leaders dans le développement de leur posture, de leur présence et de leur état d’esprit, et leur transmet des outils concrets pour diriger de l’intérieur vers l’extérieur et générer une transformation réelle et durable.

Grâce à ses ateliers transformateurs, son coaching de dirigeants et ses conférences percutantes, elle a aidé des milliers de leaders à devenir les PDG de leur propre vie, en dirigeant avec authenticité, détermination et cœur.

Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders dirigent avec le cœur, pas seulement avec une stratégie.

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