La vérité sur le fait de se montrer authentique lors d'un entretien d'embauche

J'entends sans cesse mes clients dire : “ J'ai cet entretien d'embauche pour lequel je dois me préparer… Je dois impressionner le recruteur… Je sais que c'est ce qu'il veut entendre… C'est comme ça que je dois me comporter et ce que je dois dire… pour décrocher le poste… ”

Je perçois le stress dans leur voix. Je me souviens d'avoir ressenti la même chose… Je désirais tellement ce poste et j'étais si désireuse de plaire et de faire bonne impression… Mais maintenant, je sais mieux que ça… Et je vais partager mes réflexions avec vous.

La première chose que je dis à mes clients quand je les vois stressés, c'est : “ Oh là là… respirez profondément… rappelez-vous simplement que vous évaluez l'intervieweur autant qu'il vous évalue ! »

Il s'agit d'un changement de perspective, passant de la volonté d'atteindre ce que vous pensez qu'ils veulent…CONTRE…Être soi-même, tout simplement, et voir comment ses talents et ses forces contribuent de manière authentique à l'entreprise.

En vous ancrant en vous-même. En exprimant vos véritables sentiments et en démontrant en quoi votre expérience et vos compétences correspondent parfaitement au poste pour lequel vous passez l'entretien.

Lorsque vous agissez ainsi, vous parlez simplement en toute sincérité. Et lorsque vous faites cela, vous n'avez rien à craindre. Vous communiquez simplement, avec authenticité, comment vous pouvez contribuer, et soit ils vous veulent, soit ils ne vous veulent pas. Mais dans tous les cas, vous affirmez votre propre force. Et pour moi, c'est là toute la vérité lorsqu'il s'agit de se présenter tel qu'on est vraiment en entretien.

Nul n'ignore que les dirigeants valorisent l'authenticité au travail. Dans de nombreuses entreprises avant-gardistes, ce type d'authenticité est pleinement adopté.

Alors, cessez de vous inquiéter de ce que l'intervieweur pensera de vous et concentrez-vous plutôt sur vos points forts et vos talents, et sur la façon de les communiquer de manière authentique.

Si vous avez manqué mon article sur “Comment aligner son but dans la vie avec sa carrière,Vous pourriez vouloir y jeter un coup d'œil avant l'entretien, afin de vous assurer que cette possibilité de carrière correspond à l'orientation que vous souhaitez prendre.

Si vous pensez sincèrement que cette opportunité potentielle correspond à vos besoins, à votre raison d'être et à vos points forts, alors mettez-vous à la place de l'intervieweur et recherchez une situation véritablement gagnant-gagnant pour vous deux.

N'oubliez pas de rester positif, de sourire et d'être sincère.
Sois fier de toi, montre ta passion.

Se montrer tel qu'on est vraiment, en sachant qui on est et ce qu'on veut, c'est gagner. le droit Il faut gagner la confiance de l'employeur. Sinon, vous risquez de vous retrouver dans une situation difficile d'ici quelques mois et de devoir recommencer tout le processus…

Je te souhaite d'être le PDG de ta vie !