Dites-moi….savez vous ce qu’est la désautonomisation? Ce mot, qui est parfois utilisé en alternance avec les mots “impuissance” ou “déresponsabilisation” pour traduire le mot “disempowerment” en anglais, signifie rendre quelqu’un moins autonome et donc moins apte à réussir. Dans le monde, il y a d’innombrables exemples de désautonimsation et nous sommes nombreux à nous indigner […]
Let me ask you… who owns your time? Of course, each of us owns our own time. But, if we take an honest look at how our time is spent, many of us are not truly taking ownership of our time. Nearly every day, I hear from people that they don’t have time to do […]
Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.
Melissa Dawn donne aux dirigeants et aux chefs d'entreprise familiale les moyens de gérer le changement avec cœur — et pas seulement avec stratégie — afin qu'ils puissent inspirer leurs équipes, valoriser leur héritage et créer un impact significatif et durable.
Coach certifiée Master Certified Coach (MCC), conférencière de renom, auteure à succès et praticienne experte en médecine énergétique, Melissa allie vingt ans d'expérience en leadership d'entreprise à une expertise approfondie en développement personnel et en transformation d'entreprise. Son approche combine vision stratégique et leadership holistique, fondé sur des valeurs, pour accompagner ses clients vers un épanouissement tant professionnel que personnel.
Faisant partie des rares coachs au monde à détenir la certification Master Certified Coach (MCC) — attribuée à seulement 4 % des coachs à l’échelle mondiale — Melissa accompagne les leaders dans le développement de leur posture, de leur présence et de leur état d’esprit, et leur transmet des outils concrets pour diriger de l’intérieur vers l’extérieur et générer une transformation réelle et durable.
Grâce à ses ateliers transformateurs, son coaching de dirigeants et ses conférences percutantes, elle a aidé des milliers de leaders à devenir les PDG de leur propre vie, en dirigeant avec authenticité, détermination et cœur.
Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders dirigent avec le cœur, pas seulement avec une stratégie.
