Vous voulez que 2018 soit votre meilleure année ? Voici 6 conseils pour devenir le maître de votre vie !

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Dites-moi, avez-vous le sentiment de maîtriser votre vie et d'être sur la bonne voie…
Ready to Share Your Raw Truth In Your Business?

Prêt(e) à partager votre vérité brute dans votre entreprise ?

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J'ai l'impression que beaucoup d'entreprises mettent en avant leur logique – les caractéristiques et les avantages de leur produit. Pourtant, lorsqu'il s'agit de partager des émotions et des histoires, elles ont peur ou n'en mesurent pas l'impact.
Melissa Dawn TV Interview

Le défi des 5 jours pour se libérer des relations négatives

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Nous avons tous connu des situations où nous souhaitions mettre fin à une relation, que ce soit avec un partenaire, un parent, un proche, un supérieur hiérarchique, un collègue ou un ex-partenaire. Nombre d'entre nous ont l'impression de ne pas avoir le choix, qu'il n'y a rien à faire, qu'il n'y a pas d'issue. Nous nous sentons piégés. Pourtant, vous avez le choix.
Do You Bring Your “Weird” to Work

Apportez-vous votre côté “ bizarre ” au travail ?

Avez-vous l'impression de pouvoir être totalement vous-même au travail, avec toutes vos petites manies ? Si ce n'est pas le cas, vous n'êtes pas seul !
5 Year End Questions to Take Leadership of Your Life in 2020

5 questions de fin d'année pour prendre les rênes de votre vie en 2020

Dites-moi… quand vous repensez à 2019, que voyez-vous ? Chaque décembre, je me pose quelques questions pour vraiment analyser l’année écoulée et commencer à formuler des intentions pour la nouvelle année.

Comment déterminer le but de sa vie (et que faire une fois qu'on l'a trouvé)

Connaissez-vous le but de votre vie ? Ou, une fois que vous le connaissez, qu'en faire ?
Mask at work

Comment le fait de baisser son masque vous aide à vous épanouir au travail

Dites-moi… Avez-vous un “ moi au travail ” et un “ moi à la maison » ? La plupart d’entre nous en ont un ! C’est notre image professionnelle, le masque que nous nous faisons de ce que nous pensons devoir être. En réalité, beaucoup d’entre nous portent des masques dans toutes sortes de situations : dans nos relations, au sein de notre communauté, avec nos familles, etc.
River

Votre avenir dépend de votre capacité à vivre le moment présent.

Permettez-moi de vous poser une question… combien de fois entendez-vous l’expression “ Vivre l’instant présent ” ? Combien de fois la mettez-vous en pratique ? Ou, mieux encore… qu’est-ce que cela signifie ?
Climbing rocks and growth

Accepter les conflits favorise de meilleures conversations.

Accepter le conflit implique d'aller au cœur du problème pour identifier ce qui doit être renforcé, développé ou résolu. Ce travail d'introspection commence par la mise au jour des conversations qui doivent réellement avoir lieu.
Woman with eagle

La vulnérabilité est-elle la solution face aux collègues toxiques ?

Dans les relations personnelles, je crois que la seule façon de gérer un narcissique est de couper les ponts. Un narcissique est quelqu'un qui cherche activement à vous rabaisser ou à vous entraîner dans ses problèmes. Vous ne pouvez pas le changer et vous n'aurez aucune chance. Vous ne ferez que vous enfoncer davantage dans sa toxicité. Cependant, il existe des situations où couper les ponts avec une personne, comme un collègue toxique ou narcissique, est impossible.

Séance de dédicaces et conférence de motivation

Si vous êtes dans la région de Montréal, je vous invite à vous joindre à moi pour ma prochaine séance de dédicaces, où je donnerai également une conférence sur la manière de passer de là où vous êtes à là où vous voulez être.
heart-based leadership

Un leadership fondé sur le cœur donne vie aux personnes et aux entreprises

Croyez-moi… essayer de se conformer à des attentes extérieures, plutôt que de vivre pleinement sa véritable nature, est épuisant.
Why team coaching in business?

Qu'est-ce que le coaching d'équipe en entreprise ?

Actuellement, seulement 121 % des équipes commerciales se considèrent comme très performantes. Cela laisse près de 90 % d'équipes en difficulté ou totalement dysfonctionnelles.