Vous voulez que 2018 soit votre meilleure année ? Voici 6 conseils pour devenir le maître de votre vie !

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Dites-moi, avez-vous le sentiment de maîtriser votre vie et d'être sur la bonne voie…
Ready to Share Your Raw Truth In Your Business?

Prêt(e) à partager votre vérité brute dans votre entreprise ?

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J'ai l'impression que beaucoup d'entreprises mettent en avant leur logique – les caractéristiques et les avantages de leur produit. Pourtant, lorsqu'il s'agit de partager des émotions et des histoires, elles ont peur ou n'en mesurent pas l'impact.
Melissa Dawn TV Interview

Le défi des 5 jours pour se libérer des relations négatives

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Nous avons tous connu des situations où nous souhaitions mettre fin à une relation, que ce soit avec un partenaire, un parent, un proche, un supérieur hiérarchique, un collègue ou un ex-partenaire. Nombre d'entre nous ont l'impression de ne pas avoir le choix, qu'il n'y a rien à faire, qu'il n'y a pas d'issue. Nous nous sentons piégés. Pourtant, vous avez le choix.

Exploiter les tunnels d'élan pour une routine matinale efficace

" Que vous les pratiquiez consciemment ou non, votre vie…

La combinaison de leadership “ idéale ” pour transformer les organisations

Permettez-moi de vous poser une question… Quelle est votre vision pour votre organisation ?

7 bonnes pratiques pour licencier un employé avec empathie, dignité et compassion

7 bonnes pratiques pour licencier un employé avec empathie et dignité…

Comment le leadership serviteur permet-il de bâtir des organisations fortes (et des personnes fortes) ?

Le leadership serviteur permet aux autres de révéler leur potentiel. C'est…

Pourquoi poser de bonnes questions peut vous aider à devenir un meilleur leader

Au terme d'une longue journée de travail, beaucoup d'entre nous se sentent épuisés et…
grmlin

Qui tire les ficelles ? Vous ou vos Gremlins ?

Dites-moi… comment appelez-vous cette partie de vous-même qui vous maintient dans le statu quo ? Le lutin, le saboteur, le critique intérieur, le démon personnel… Quel que soit le nom que vous lui donnez, nous avons tous ces voix intérieures, ces impulsions ou ces réactions qui nous freinent.
Group of coworkers chatting in conference room

Dire la vérité au travail : 3e partie

Comment pouvez-vous œuvrer à créer des environnements professionnels où les gens se sentent libres de partager ouvertement leur vérité, favorisant ainsi une plus grande diversité de pensée, une innovation accrue, une créativité renforcée et une collaboration plus efficace ?

Dire la vérité au travail : 2e partie

Comprendre vos modèles mentaux vous apporte la clarté dont vous avez besoin…

Diversité et inclusion : comment la création de cultures d'intégration nous permet à tous d'atteindre de plus hauts sommets

Nombre d'organisations affirment pratiquer la diversité, mais il s'agit en réalité d'assimilation, c'est-à-dire que les personnes sont embauchées et sont censées s'intégrer à l'environnement existant.
authencity business

Vos conversations professionnelles sont-elles vraiment authentiques ?

Partout dans le monde, les gens ont peur de dire ce qu'ils pensent. Ils craignent d'avoir des conversations professionnelles authentiques, soit par crainte de la réaction ou de l'opinion de l'autre personne, soit par peur d'être rejetés ou que leurs idées ne soient pas importantes, soit encore par crainte de la position de l'autre personne et de la façon dont elle pourrait traiter l'information.

Ils nous font confiance

Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.

Comment Melissa Dawn inspire un leadership transformationnel

Melissa Dawn donne aux dirigeants et aux chefs d'entreprise familiale les moyens de gérer le changement avec cœur — et pas seulement avec stratégie — afin qu'ils puissent inspirer leurs équipes, valoriser leur héritage et créer un impact significatif et durable.

Coach certifiée Master Certified Coach (MCC), conférencière de renom, auteure à succès et praticienne experte en médecine énergétique, Melissa allie vingt ans d'expérience en leadership d'entreprise à une expertise approfondie en développement personnel et en transformation d'entreprise. Son approche combine vision stratégique et leadership holistique, fondé sur des valeurs, pour accompagner ses clients vers un épanouissement tant professionnel que personnel.

Faisant partie des rares coachs au monde à détenir la certification Master Certified Coach (MCC) — attribuée à seulement 4 % des coachs à l’échelle mondiale — Melissa accompagne les leaders dans le développement de leur posture, de leur présence et de leur état d’esprit, et leur transmet des outils concrets pour diriger de l’intérieur vers l’extérieur et générer une transformation réelle et durable.

Grâce à ses ateliers transformateurs, son coaching de dirigeants et ses conférences percutantes, elle a aidé des milliers de leaders à devenir les PDG de leur propre vie, en dirigeant avec authenticité, détermination et cœur.

Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders dirigent avec le cœur, pas seulement avec une stratégie.

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