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Career Move and Family

Vous aimeriez changer de carrière… mais vous vous inquiétez de l’impact que cela aurait sur votre famille ?

30 avril 2014/dans Être fidèle à soi-même, Blog, Coaching d'entreprise, Carrière, Sortez de votre zone de confort/par Melissa Dawn

Je sais ce que ça peut faire… parfois, c’est une véritable épreuve de sortir du lit en pensant à la journée de travail qui nous attend… parfois, cela provoque même une sensation d’oppression dans la poitrine.

Vous n'aimez peut-être pas votre travail, mais vous besoin Il faut payer l'hypothèque et maintenir le niveau de vie actuel de votre famille. C'est vraiment pénible de se sentir comme ça.

Ne souhaiteriez-vous pas aborder vos journées avec enthousiasme et énergie quant au travail que vous accomplissez ? Qu'est-ce qui vous empêche donc d'aller dans cette direction ?

Peut-être est-ce votre peur de vous aventurer en territoire inconnu ?

Ou peut-être avez-vous besoin de la garantie que vos dépenses mensuelles seront prises en charge ?

En tant que mère célibataire, je comprends ce que c'est que de faire face à ces peurs. Je les affronte de front depuis des années.

Permettez-moi de partager avec vous quelques réflexions sur la façon de maîtriser vos peurs tout en vous épanouissant dans ce qui vous passionne le plus. Aider les gens à concilier passions et carrière est ma spécialité.

Insight #1 – Donnez l'exemple que vous souhaitez que vos enfants imitent.

J'ai réalisé que je ne voulais absolument pas que mon fils grandisse et se retrouve coincé dans un travail qu'il déteste. Les enfants se forgent naturellement leurs croyances à partir de ce qu'ils voient et ressentent. J'ai donc décidé de ne plus rester dans un emploi simplement parce qu'il est stable. Je veux être un exemple pour mon fils et l'encourager à poursuivre ses rêves. Je ne veux surtout pas perpétuer le même schéma : il n'atteindra pas ses rêves parce que je n'ai pas suivi les miens. Et vous ? Quel exemple donnez-vous à vos enfants ?

Insight #2 – Posez-vous des questions pertinentes

Si vous étiez absolument certain(e) de réussir, quelle voie professionnelle choisiriez-vous ? Quel métier de rêve serait en accord avec vos valeurs, vos espoirs et vos passions ? Ce ne sont là que quelques questions simples et directes pour vous amener à réfléchir à ce qui est possible. Ce sont les questions que je me suis posées.

Insight #3 – Faites des vagues

Comme le dit le cliché… on ne peut pas continuer à faire ce qu’on fait actuellement et espérer des résultats différents. Si quelque chose doit changer, il faut commencer par oser bousculer les habitudes et tenter quelque chose de différent pour construire une carrière plus épanouissante.

Tout commence par une décision : “ C’est le moment de prendre un nouveau cap. ” Prendre un nouveau cap ne signifie pas forcément quitter son emploi du jour au lendemain. La transition peut se faire en douceur et en harmonie.

Par exemple : vous pourriez commencer à élaborer votre plan d’affaires ou à explorer les opportunités potentielles pour trouver vos premiers clients…

Si vous souhaitez accéder à un poste de direction, quelles seraient les étapes précises à suivre pour y parvenir ?

Si vous souhaitez changer complètement de secteur d'activité, comment pouvez-vous commencer à entrer en contact avec des personnes travaillant dans ce domaine et leur demander conseil ?

Quelles petites actions pouvez-vous entreprendre aujourd'hui pour explorer une nouvelle voie ?

Un premier pas pourrait être de profiter de quelques séances de coaching gratuites… À l’occasion de la Semaine internationale du coaching, plusieurs entraîneurs offriront des séances de coaching express gratuites de 15 minutes dans le Vieux-Port de Montréal. L’événement aura lieu le 19 mai.ème De 10h à 16h. J'adorerais vous y voir !            

 

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Son travail repose sur une idée simple :

Les leaders les plus efficaces allient clarté stratégique et leadership humain.

Elle appelle ça Leadership axé sur le cœur et la stratégie™.

En tant que Coach certifié maître (MCC) — la plus haute distinction dans le domaine du coaching, détenue par environ 4% d'entraîneurs dans le monde — Melissa apporte à chaque mission une expertise approfondie en coaching et une vision concrète du leadership.

Grâce à des séances de coaching de dirigeants, des conseils aux PDG, des retraites de leadership et des conférences, elle aide les leaders à renforcer leur prise de décision, à instaurer la confiance au sein des équipes et à diriger avec clarté dans des environnements complexes.

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