Votre façon de vous présenter comptera TOUJOURS !
Ateliers pour réussir pendant et après la COVID-19.
Dites-moi… avez-vous du mal à gérer la situation actuelle ? Si vous êtes comme moi, l’un des nombreux défis est de ne pas avoir l’impression de pouvoir (ou de ne pas devoir) faire de projets pour l’avenir.
Avec tant d'inconnues, de changements et de troubles à gérer actuellement, planifier l'avenir peut sembler tout simplement impossible.
Cela peut amplifier le stress et l'anxiété car, au cœur de la planification se trouve… espoir.
En tant que dirigeant, manager, chef d'entreprise ou leader intérieur (une personne qui n'occupe pas forcément un poste officiel, mais qui ressent l'appel à guider par l'exemple, la compassion, le courage et la clarté), comment gérez-vous les émotions difficiles de votre entourage ? Comment pouvez-vous prospérer pendant la pandémie actuelle, tout en vous engageant dans une planification d'avenir porteuse d'espoir ?
Mes trois prochains ateliers (en ligne), organisés en partenariat avec l'Université Concordia, ont été conçus précisément dans ce but. Ces ateliers percutants visent à aider les entreprises, les équipes et les individus à instaurer de nouvelles habitudes permettant de surmonter les difficultés actuelles et d'amorcer des changements culturels au sein des équipes et des organisations, changements qui continueront de vous être bénéfiques pendant de nombreuses années.
Créer de l'engagement en temps de crise
Prochaines dates :
- 20 juillet 2020 – 8h30 – 12h00 HNE
- 13 août 2020 – 8h30 – 12h00 HNE
L'engagement est au cœur de la productivité, de la motivation, de la fidélisation et de l'innovation des employés, et bien plus encore. C'est souvent ce qui distingue les meilleurs éléments et qui peut transformer une équipe ou une organisation correcte en une équipe ou une organisation exceptionnelle.
Le moment est venu.
Il est essentiel de repenser votre manière de stimuler l'engagement, car votre approche aura un impact considérable sur votre succès immédiat et permettra à l'ensemble de votre organisation d'atteindre des niveaux toujours plus élevés pour les années à venir.
Découvrez le détails de l'atelier Pour connaître les dates et en savoir plus sur les défis et les opportunités uniques liés à la création d'engagement en période de crise.
Vulnérabilité et courage au travail
Prochaines dates :
- 22 juillet 2020 – 8 h 30 – 12 h 00 HNE
- 21 août 2020 – 8 h 30 – 12 h 00 HNE
Se montrer vulnérable au travail… ça fait peur ? Voire même que c’est contre-productif ou source de distraction, surtout en ce moment ?
Faire preuve de vulnérabilité dans un cadre professionnel peut prendre de nombreuses formes, mais l'essentiel réside dans la capacité à mener les conversations difficiles qui s'imposent. Cette compétence est précieuse en toutes circonstances, mais particulièrement en période de crise ou d'incertitude, où des échanges ouverts et honnêtes, empreints d'empathie et de courage, peuvent susciter un engagement profond et durable.
Cet atelier vous guidera sur la manière d'appréhender la vulnérabilité professionnelle comme un moyen de responsabiliser les autres, de faire ressortir vos forces uniques et celles des autres, d'adopter un état d'esprit de croissance et de rediriger votre énergie des pensées limitantes vers la création de choses extraordinaires pour vous-même et votre organisation.
Découvrez le détails de l'atelier pour connaître les dates et en savoir plus sur ce que signifie accepter la vulnérabilité et le courage pour réussir professionnellement.
Créer du lien humain tout en travaillant à domicile
Prochaines dates :
- 3 août 2020 – de 8 h 30 à 12 h (heure de l'Est)
Que le télétravail fasse partie intégrante de votre structure organisationnelle depuis longtemps ou que vous ayez été contraint à une nouvelle routine en raison de la pandémie, une chose est sûre : le lien humain compte !
Le télétravail peut engendrer un sentiment d'isolement et de démotivation, et rendre la collaboration productive encore plus difficile. Mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi.
L'un des aspects positifs de cette situation est l'essor considérable des moyens innovants de communication, sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour créer des cultures organisationnelles florissantes, indépendamment de la distance physique. Cet atelier vous guidera dans la création de liens au sein de votre équipe et avec vous-même, afin de vous permettre, ainsi qu'à votre entourage, de progresser constamment.
Découvrez le détails de l'atelier pour des rendez-vous et pour en savoir plus sur ce que signifie créer du lien social lorsqu'on travaille à domicile.
Il est indéniable que nous traversons une période inédite et que l'avenir reste incertain. Ce dont nous sommes sûrs, c'est que notre comportement et les liens que nous tissons continueront d'avoir une importance capitale.
Investir dans le renforcement de soi-même, de ses employés et/ou de sa culture organisationnelle, c'est investir dans la création de quelque chose qui non seulement vous permettra de traverser les périodes difficiles, mais vous donnera également les moyens d'en sortir plus fort qu'avant et stratégiquement positionné pour atteindre de nouveaux sommets de réussite.
Si l'un de ces ateliers vous intéresse, que ce soit pour vous-même, votre équipe ou votre organisation, veuillez cliquer sur les liens ci-dessus pour consulter les dates et vous inscrire, ou Contactez-moi Pour en savoir plus sur la manière de prospérer pendant et après la pandémie, ou sur la façon dont les ateliers peuvent être personnalisés pour votre organisation.
