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de Melissa Dawn

VU SUR

Comment déterminer le but de sa vie (et que faire une fois qu'on l'a trouvé)

Connaissez-vous le but de votre vie ? Ou, une fois que vous le connaissez, qu'en faire ?
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Mask at work

Comment le fait de baisser son masque vous aide à vous épanouir au travail

Dites-moi… Avez-vous un “ moi au travail ” et un “ moi à la maison » ? La plupart d’entre nous en ont un ! C’est notre image professionnelle, le masque que nous nous faisons de ce que nous pensons devoir être. En réalité, beaucoup d’entre nous portent des masques dans toutes sortes de situations : dans nos relations, au sein de notre communauté, avec nos familles, etc.
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River

Votre avenir dépend de votre capacité à vivre le moment présent.

Permettez-moi de vous poser une question… combien de fois entendez-vous l’expression “ Vivre l’instant présent ” ? Combien de fois la mettez-vous en pratique ? Ou, mieux encore… qu’est-ce que cela signifie ?
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Climbing rocks and growth

Accepter les conflits favorise de meilleures conversations.

Accepter le conflit implique d'aller au cœur du problème pour identifier ce qui doit être renforcé, développé ou résolu. Ce travail d'introspection commence par la mise au jour des conversations qui doivent réellement avoir lieu.
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Woman with eagle

La vulnérabilité est-elle la solution face aux collègues toxiques ?

Dans les relations personnelles, je crois que la seule façon de gérer un narcissique est de couper les ponts. Un narcissique est quelqu'un qui cherche activement à vous rabaisser ou à vous entraîner dans ses problèmes. Vous ne pouvez pas le changer et vous n'aurez aucune chance. Vous ne ferez que vous enfoncer davantage dans sa toxicité. Cependant, il existe des situations où couper les ponts avec une personne, comme un collègue toxique ou narcissique, est impossible.
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Séance de dédicaces et conférence de motivation

Si vous êtes dans la région de Montréal, je vous invite à vous joindre à moi pour ma prochaine séance de dédicaces, où je donnerai également une conférence sur la manière de passer de là où vous êtes à là où vous voulez être.
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heart-based leadership

Un leadership fondé sur le cœur donne vie aux personnes et aux entreprises

Croyez-moi… essayer de se conformer à des attentes extérieures, plutôt que de vivre pleinement sa véritable nature, est épuisant.
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Why team coaching in business?

Qu'est-ce que le coaching d'équipe en entreprise ?

Actuellement, seulement 121 % des équipes commerciales se considèrent comme très performantes. Cela laisse près de 90 % d'équipes en difficulté ou totalement dysfonctionnelles.
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Si vous n'avez pas le temps de faire de l'exercice… avez-vous le temps d'être malade ?

Si vous ne prenez pas le temps de faire de l'exercice, vous devrez en faire…
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Que se passe-t-il lorsque vous voulez revenir sur un « oui » ?

Récemment, j'ai pris un engagement. J'ai dit “ oui ”. Mais au moment de passer à l'action, j'ai eu des doutes.
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« I Attract What I Am » est maintenant disponible sur Audible.

« J’attire ce que je suis » raconte comment, après avoir touché le fond, j’ai réussi à me reconnecter à ma voix intérieure, à mon guide, pour découvrir ma raison d’être et créer une vie qui me passionne. Tout au long de ce livre, je partage des conseils, des stratégies et un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le chemin qui vous correspond.
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5 questions de fin d'année pour démarrer une année 2019 incroyable

Le bilan personnel de fin d'année est un outil puissant qui vous aide à clarifier ce que vous souhaitez intégrer et ce dont vous devez vous défaire afin de progresser concrètement vers ce que vous désirez vraiment.
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Articles récents

Melissa Dawn presenting at a workshop

Melissa Dawn – Conférencier, Coach et fondatrice de CEO of Your Life

Prêts à propulser votre entreprise ou votre groupe vers de nouveaux sommets ? L’approche holistique de Melissa propose des ateliers originaux et percutants, des conférences interactives et des séances de coaching de groupe qui permettent aux participants de se reconnecter à leur vérité profonde afin de découvrir leur raison d’être et de la partager avec le monde.

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER DE PRESSE

Melissa est une coach dynamique, pleine d'humour et très courageuse. Elle a organisé une activité très agréable… Je lui souhaite beaucoup de succès !

Melissa est une conférencière absolument fantastique. À chacune de ses interventions, elle a livré un travail professionnel et authentique. Charismatique, audacieuse et créative, elle fait preuve d'une grande originalité. Dotée d'un talent oratoire exceptionnel, elle instaure une véritable relation de confiance avec son public, tout en prônant le respect mutuel. Son authenticité, son expérience et ses connaissances approfondies sur divers sujets font d'elle une conférencière hors pair. Les interventions de Melissa ont eu un impact considérable sur moi, mon entreprise et ma carrière. Je recommande vivement Melissa à toute entreprise du Fortune 500, cabinet ou startup qui souhaite innover et exceller avec audace, enthousiasme et une énergie communicative.

Il était évident que Melissa avait consacré un temps considérable à la préparation des supports et documents de son atelier. Son message était pertinent, captivant et stimulant. En tant qu'intervenante, elle a su guider le groupe de manière à ce que chacun puisse mieux exprimer sa singularité. Ce fut une expérience formidable.

Melissa, je tiens à te remercier d'avoir accepté de prendre la parole devant notre groupe de femmes. Tu étais parfaitement préparée, professionnelle et d'une aisance remarquable, captivant toute notre attention. Malgré un temps limité, tu as réussi à partager de nombreuses idées stimulantes sur la découverte de nos trois valeurs fondamentales et sur la façon dont le fait de leur rester fidèle contribue à une vie plus épanouie. Et tu as même réussi à intégrer un exercice ludique et interactif ! Rayonnante et pleine d'énergie positive, Melissa, tu as été formidable !

“ Melissa Dawn n’est pas seulement une coach de vie et l’auteure d’un best-seller international sur Amazon, mais c’est aussi une personne qui établit un lien personnel avec chaque personne qu’elle rencontre. ” Nous avons eu l’honneur et le privilège d’accueillir Melissa comme conférencière invitée à la “ Fondation des parents célibataires ”.

En tant que fondatrice et directrice générale de l'organisation, je peux affirmer qu'elle est une personne compatissante et extraordinaire.

Grâce à son atelier, elle a inspiré de nombreuses mères célibataires et leur a redonné confiance en elles. C'est une personne extraordinaire, passionnée par l'idée d'aider les autres à vivre la vie dont ils ont toujours rêvé.

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Ils nous font confiance

Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.

Comment Melissa Dawn inspire un leadership transformationnel

Melissa Dawn donne aux dirigeants et aux chefs d'entreprise familiale les moyens de gérer le changement avec cœur — et pas seulement avec stratégie — afin qu'ils puissent inspirer leurs équipes, valoriser leur héritage et créer un impact significatif et durable.

Coach certifiée Master Certified Coach (MCC), conférencière de renom, auteure à succès et praticienne experte en médecine énergétique, Melissa allie vingt ans d'expérience en leadership d'entreprise à une expertise approfondie en développement personnel et en transformation d'entreprise. Son approche combine vision stratégique et leadership holistique, fondé sur des valeurs, pour accompagner ses clients vers un épanouissement tant professionnel que personnel.

Faisant partie des rares coachs au monde à détenir la certification Master Certified Coach (MCC) — attribuée à seulement 4 % des coachs à l’échelle mondiale — Melissa accompagne les leaders dans le développement de leur posture, de leur présence et de leur état d’esprit, et leur transmet des outils concrets pour diriger de l’intérieur vers l’extérieur et générer une transformation réelle et durable.

Grâce à ses ateliers transformateurs, son coaching de dirigeants et ses conférences percutantes, elle a aidé des milliers de leaders à devenir les PDG de leur propre vie, en dirigeant avec authenticité, détermination et cœur.

Comment gérer le changement ? Les meilleurs leaders dirigent avec le cœur, pas seulement avec une stratégie.

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