L'essentiel du leadership
En résumé, l'analyse de la situation est une compétence d'autonomie qui vous permet de clarifier vos besoins du moment et les prochaines étapes à suivre.
Melissa Dawn est coach de vie et d'affaires professionnelle certifiée (CPCC), conférencière motivatrice (Association canadienne des conférenciers professionnels – CAPS) et détient un baccalauréat en commerce (BComm).
Elle collabore régulièrement au Huffington Post et à Entrepreneur.com et a été invitée à de nombreux podcasts et émissions de télévision tels que Entrepreneur on Fire, Breakfast Television, CJAD Radio, etc.
Elle est l'auteure du best-seller international d'Amazon « J'attire ce que je suis : transformer l'échec en une vie et une entreprise d'une joie orgasmique ».
En résumé, l'analyse de la situation est une compétence d'autonomie qui vous permet de clarifier vos besoins du moment et les prochaines étapes à suivre.
Nous sommes tous épuisés. On ne voit toujours pas le bout du tunnel. Et pourtant… la vie continue. Comment trouver la force de surmonter la Covid ? Comment soutenir les autres ?
Nombre d'organisations affirment pratiquer la diversité, mais il s'agit en réalité d'assimilation, c'est-à-dire que les personnes sont embauchées et sont censées s'intégrer à l'environnement existant.
Si l'on regarde autour de nous, on trouve d'innombrables exemples de marginalisation, et beaucoup d'entre nous, face à ces situations, sont capables de dire : “ Ce n'est pas juste. Il faut que ça cesse. ”
Mais… êtes-vous capable de reconnaître quand c’est vous qui êtes privé de pouvoir ?
Une nouvelle année a commencé, mais elle est bien différente cette fois-ci. Après près d'un an de mesures liées à la pandémie et sans perspective de fin claire, comment pouvons-nous trouver l'énergie nécessaire pour aborder 2021 avec force et optimisme ?
Le chemin que nous emprunterons sera unique pour chacun, mais la pleine conscience peut être un allié précieux pour trouver et maintenir sa voie, et pour aborder la nouvelle année avec espoir et sens.
Les négociations ne doivent pas forcément être un champ de bataille. En adoptant une approche partenariale, vous multipliez les possibilités. Voici comment la connaissance de votre BATNA vous permet d'avoir des échanges plus constructifs.
2020… Quelle année ! Certains d'entre nous ont vraiment souffert des bouleversements et des défis. D'autres ont trouvé de la joie et de l'épanouissement en étant contraints de sortir de leur zone de confort (ou en découvrant de nouvelles zones plus significatives).
Prendre le temps de réfléchir à cette année vous aidera à accueillir la nouvelle année avec intention.
Établir des limites saines est essentiel pour prendre soin de soi et cultiver des relations solides. Cependant, c'est souvent plus facile à dire qu'à faire. Voici 12 bonnes pratiques pour établir et maintenir des limites.
Adaptation. Avec tant d'éléments en jeu, des changements constants et un flot incessant d'informations anxiogènes, sans parler des aléas du quotidien… vous en avez sans doute ressenti les répercussions, que ce soit physiquement, mentalement, émotionnellement, spirituellement, ou tout cela à la fois. Comment garder son calme et rester connecté face à une telle agitation ?
Partout dans le monde, les gens ont peur de dire ce qu'ils pensent. Ils craignent d'avoir des conversations professionnelles authentiques, soit par crainte de la réaction ou de l'opinion de l'autre personne, soit par peur d'être rejetés ou que leurs idées ne soient pas importantes, soit encore par crainte de la position de l'autre personne et de la façon dont elle pourrait traiter l'information.
Plusieurs grandes organisations font confiance à CEO of Your Life.

Melissa Dawn accompagne les dirigeants, les PDG et les équipes de direction dans leur gestion de la croissance, de la complexité et de la transformation.
Son travail repose sur une idée simple :
Les leaders les plus efficaces allient clarté stratégique et leadership humain.
Elle appelle ça Leadership axé sur le cœur et la stratégie™.
En tant que Coach certifié maître (MCC) — la plus haute distinction dans le domaine du coaching, détenue par environ 4% d'entraîneurs dans le monde — Melissa apporte à chaque mission une expertise approfondie en coaching et une vision concrète du leadership.
Grâce à des séances de coaching de dirigeants, des conseils aux PDG, des retraites de leadership et des conférences, elle aide les leaders à renforcer leur prise de décision, à instaurer la confiance au sein des équipes et à diriger avec clarté dans des environnements complexes.
Parce que dans le monde d'aujourd'hui :
La stratégie seule ne suffit plus.
Les meilleurs leaders dirigent avec cœur et stratégie.

