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Articles par melissadawn

Reconnaître et traiter les microagressions dans le cadre d'un leadership centré sur le cœur

1er mai 2025/dans Coaching d'entreprise, Coaching de carrière, Co-Active/par melissadawn

Le leadership ne se résume pas aux indicateurs de performance. Il commence par la présence. Il réside dans le ton que nous donnons – par nos paroles, nos comportements et même notre silence. Notre façon de réagir aux dynamiques qui nous entourent façonne la culture d'équipe. Elle influence la confiance, l'engagement et la performance. Les microagressions peuvent paraître subtiles, mais leur impact cumulatif mine la sécurité psychologique, la confiance et l'inclusion. […]

La pratique de la gestion de l'énergie des leaders centrés sur le cœur

14 avril 2025/dans Blog, Coaching d'entreprise, Coaching de carrière/par melissadawn

La gestion de l'énergie par les leaders bienveillants. Le leadership actuel exige bien plus qu'une stratégie experte et une exécution magistrale. Il requiert également présence, clarté et une énergie durable. Pourtant, tant de leaders performants sont à bout de forces. Ce n'est que rarement le travail en lui-même qui nous épuise, mais plutôt le stress, la pression, les attentes et l'imprévisibilité quasi constante. “ On ne […]

Gérer le changement ? Les grands leaders allient cœur ET stratégie.

23 mars 2025/dans Coaching de carrière, Ressources humaines, Co-Active/par melissadawn

Le changement n'échoue pas par manque de stratégie. Il échoue parce que les dirigeants oublient la dimension humaine de la transformation. Qu'est-ce qui vous préoccupe le plus ? Si vous êtes comme beaucoup de dirigeants, il s'agit probablement de : la fidélisation des meilleurs talents, l'engagement et la motivation, le burn-out et l'épuisement (le vôtre ou celui de votre équipe), l'innovation et l'agilité au sein de votre organisation…

Exploiter les tunnels d'élan pour une routine matinale efficace

10 mars 2025/dans Coaching de carrière, Co-Active, Gestion des talents/par melissadawn

“Whether you practice them consciously or not, your life is filled with regular habits and rituals that hold you where you are. Consciously creating new ones is a vital part of taking authorship of your life. It’s where you start to put theory into action.” — Melissa Dawn, Why Can’t I Just Be Me Imagine […]

Comment le sentiment d'appartenance au travail influence la performance organisationnelle (+ 7 stratégies pour le créer)

21 janvier 2025/dans Carrière, Coaching de carrière, Coaching d'entreprise axé sur le cœur, Ressources humaines/par melissadawn

Do you want a work culture that inspires brilliance? An estimated 40% of people feel isolated at work. For younger generations, that number is even higher. Think about how that impacts productivity, collaboration, and overall performance. A culture of belonging is more than a trend. It’s one of the most impactful things organizations can invest […]

Comment développer une présence exécutive

23 décembre 2024/dans Blog, Coaching de carrière/par melissadawn

How to Develop Executive Presence What sets exceptional leaders apart? Executive presence. It’s the intangible quality that builds trust, drives innovation, and inspires success. At its core, executive presence is about stepping into your full power as a leader and creating a lasting, positive influence. This quality enables leaders to maintain credibility in a crisis, […]

L'esprit du débutant peut vous mener plus loin que vous ne le pensez.

5 novembre 2024/dans Co-Active/par melissadawn

What if one of the most powerful keys to growth wasn’t knowing more, but embracing a mindset of knowing less? The concept of a beginner’s mindset is a sort of radical open-mindedness, and a powerful way of opening yourself up to the full spectrum of what’s possible. It empowers creativity, innovation, problem-solving, stronger relationships, and […]

Faire le deuil de la perte d'un animal de compagnie

4 novembre 2024/dans Blog, Personnel/par melissadawn

I’ve been meaning to write this post for months. It has been so difficult, and I haven’t felt ready to put the experience out there. Finally, I got pen to paper, and told myself I had to do it to honor my dear Coco. Coco was our puppy. She wasn’t with us long, but she […]

Atteindre des objectifs à long terme grâce à un leadership transformationnel

4 octobre 2024/dans Co-Active/par melissadawn

Achieve Long-Term Goals Through Transformational Leadership Long-term, big picture goals can take years to make happen. And they are worth the investment. They are the type of goals that continually take organizations to the next level, and prevent the hamster-wheel effect that can so easily happen when the world around us is ever-changing. However, with […]

Collaboration d'équipe efficace – Cultiver un travail d'équipe performant

5 juillet 2024/dans Coaching d'entreprise, Coaching de carrière, Coaching d'entreprise axé sur le cœur, Ressources humaines/par melissadawn

Effective Team Collaboration – Cultivating High-Performance Teamwork Let me ask you… how would you describe a high-performance culture or team? Better yet, how would you go about creating one? And, if you’ve followed all the usual best practices out there, but feel your team still isn’t reaching its fullest potential, what else is possible? A […]