Que sont les saboteurs ou les Gremlins? Comment contrôler vos Gremlins internes Voici les 8 étapes à suivre pour contrôler votre saboteur Dites-moi …..comment appelez-vous cette partie de vous-même qui vous maintient en statu quo? Gremlin, Saboteur, Critique intérieur, démon personnel… Peu importe comment vous l’appelez, nous avons tous ces voix intérieures, ces pulsions ou […]
Qu’est ce qui vous vient à l’esprit quand vous entendez le mot ‘négociation’ ? Pour beaucoup d’entre nous c’est l’image classique de deux parties opposées assises l’une en face de l’autre autour d’une table de conférence, qui se jaugent du regard en murmurant des stratagèmes à leur partenaire. Les enjeux sont élevés dans cette image de […]
Les avantages pour un leader de poser des questions sont considérables, mais essentiellement, le grand pouvoir des questions est d’accroître ou de renforcer l’autonomie des gens.
Lorsque nous nous présentons au travail chaque jour, il est commun de croire que nous devons laisser certains aspects de nous-mêmes à la maison. Il en va de même lorsque nous rentrons à la maison. Mais cela nous laisse avec le sentiment d’être incomplet; comme s’il nous manquait quelque chose.
Les limites sont importantes. Spécialement maintenant, avec le télétravail. En effet, de nombreux clients me confient qu’ils ont besoin de leur propre espace. J’ai même vu des réunions dans les placards ou même des pièces complètement réinventées pour mieux délimiter l’espace de travail. Ces limites physiques et visuelles sont excellentes ET peuvent être favorisées par […]
Partout, les gens ont peur de dire ce qu’ils pensent. Ils ont peur d’avoir des conversations professionnelles authentiques. En effet, ils craignent la réaction ou l’opinion de l’autre, ils ont peur d’être rejetés ou que leurs idées ne soient pas importantes. Il est possible que la position hiérarchique de l’autre personne les intimide et ils ont peur de leur réaction.
Dites-moi, avez-vous parfois l’impression que votre vie est un peu… encombrée?
Quand votre vie est remplie d’objets, d’habitudes et de relations néfastes, il ne reste plus de place pour accueillir les éléments positifs qui pourraient vous aider à aller de l’avant.
Tout dernièrement, j’ai eu l’opportunité de me présenter à la télévision pour parler des étapes simples à suivre pendant 7 jours pour faire le ménage dans sa vie et se rapprocher de son but.
Que signifie devenir PDG de votre vie? Selon moi, cela veut dire vivre la vie que vous souhaitez vraiment et faire ce que vous voulez, quand vous le voulez et comme vous le voulez.
Pour plusieurs ce n’est qu’un rêve, mais c’est réalisable. Comment devenez-vous PDG de votre vie? Comment transformer ce rêve en réalité?
L’ensemble du processus peut être décomposé en quelques stratégies simples. Vous n’avez qu’à suivre ces huit étapes et vous serez en bonne voie de devenir PDG de votre vie.
Avez-vous déjà eu une idée d’entreprise dont tout le monde vous déconseillait de poursuivre? Une idée dont la rétroaction des amis, de la famille et de tout votre entourage était : « Ne fais pas ça »
Mais qui suscitait en vous la conviction profonde que c’était la bonne pour vous et ce malgré les détracteurs?
PDG de votre vie a reçu la confiance de plusieurs grandes organisations.
Melissa Dawn accompagne des cadres et dirigeants haut placés dans le but de les aider à incarner leur pleine puissance et à être les leaders qu’ils se savent destinés à être. Melissa, c’est une coach exécutive et en leadership, conférencière, animatrice d’ateliers, autrice à succès, maître praticienne de la médecine énergétique et fondatrice de PDG de votre vie dont la réputation n’est plus à faire. Après avoir bâti son expérience en entreprise pendant 20 ans, Melissa a fondé sa propre entreprise. Grâce à tout son bagage, elle comprend parfaitement ce que c’est de prospérer à un point tel dans notre vie professionnelle que notre vie personnelle en bénéficie, mais aussi que toute notre expérience de vie s’en trouve enrichie de même que celle des personnes qui nous entourent. En sa qualité de coach experte certifiée (MCC), Melissa adopte une approche holistique fondée sur ses valeurs pour accompagner les cadres et dirigeants haut placés dans leur parcours pour devenir des agents de changement positif, en les aidant à faire ressortir le leader en eux. Melissa travaille, dans le cadre d’ateliers et de programmes de coaching novateurs, avec des personnes, des équipes et des organisations. Elle a aidé des milliers de personnes à devenir le PDG de leur vie personnelle et professionnelle en toute confiance, dans la joie et avec succès.
