Dans cet atelier interactif et très intéressant, les participants développeront leur conscience de soi, leur gestion de soi et leur intelligence émotionnelle, qui sont les clés pour reconnaître et libérer notre plein potentiel. 

Alors qu'ils apprennent comment mettre ces caractéristiques à profit pour faire avancer leur leadership, les participants acquerront aussi les outils pour savoir faire ressortir le meilleur chez les personnes qu'ils dirigent.

Lorsque nous réalisons notre plein potentiel, nous sommes capables de souplesse, de collaboration, de calme. Nous sommes confiants et outilslés pour puiser dans notre créativité et nous appuyer sur notre intuition. Nous sommes aussi en mesure de garder les yeux sur la vue d'ensemble tout en pertinent tous les défis qui se dressent sur notre chemin. Nous sommes capables d'être de puissants meneurs pour nous-mêmes et pour les autres qui nous environnants, et surtout, d'exploiter ce potentiel dans TOUTES les sphères de notre vie, tant personnelle que professionnelle. Imaginez l'effet sur votre leadership, sur vos relations et sur votre bien-être en général.

Comment pouvons-nous expliquer que si peu d'entre nous y réussissons? C'est simple : nos saboteurs intérieurs nous en empêchent. Souvent, nous ne sommes même pas conscients de les avoir en nous.

Tout comme la plupart des dirigeants, vous avez sans aucun doute dû relever des défis et affronter des tempêtes dans le cadre de vos fonctions. Et comme la plupart des dirigeants, vous avez probablement dû vous faire violence pour rester calme, posé, sûr de vos décisions et étendre. Même si vous y êtes parvenu en surface, la force que vous avez dû déployer pour y arriver a probablement laissé des traces en vous. C'est là le travail des saboteurs.

Les saboteurs ont pour mission de nous confiner dans des zones de familiarité (oubliez les zones de confort, car elles peuvent souvent apporter de l'inconfort). Ils se manifestent par la colère, la peur, la honte, le jugement, la culpabilité, le perfectionnisme, le regret et l'obligation. Nos saboteurs se forment pendant l'enfance et au début de l'âge adulte ; ils deviennent donc souvent ce que nous savons de nous et du monde.

Ils font partie de nous, mais bonne nouvelle : notre sage intérieur aussi! Il s'agit du gardien de la conscience de soi, de la gestion de soi et de l'intelligence émotionnelle. C'est lui qui vous permet de réaliser votre plein potentiel en stimulant votre curiosité, votre enthousiasme, votre compassion, votre volonté de créer du sens et d'y contribuer, et bien plus encore.

De la même manière que nous avons appris à laisser nos saboteurs nous mener, nous pouvons apprendre à donner le premier rôle à notre sage.

Cet atelier interactif et très dynamique donnera l'occasion aux participants de travailler concrètement afin de révéler au grand jour les saboteurs intérieurs qui les empêchent d'avancer, tout en prenant contact avec leur sage et en adoptant des outils, des pratiques et des habitudes qui les aideront progressivement à atteindre le maximum de leur capacité de leader pour eux-mêmes et pour les personnes qui les entourent.

Cet atelier, ancré dans la science qui s'intéresse au développement des habitudes et à la culture d'esprits intentionnels au quotidien, prend appui sur le programme d'Intelligence positive (PQ), pour lequel PDG de votre vie détient la certification d'animateur.