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5 questions de fin d'année pour démarrer une année 2019 incroyable

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Dites-moi, quel est votre sentiment concernant l'année 2018 ?

Avez-vous le sentiment d'avoir donné le meilleur de vous-même dans tout ce que vous avez entrepris ?

Avez-vous le sentiment d'avoir fait de véritables progrès vers la création de ce que vous souhaitez ?

Avez-vous le sentiment d'avoir pu mettre en valeur vos atouts uniques, vivre en accord avec vos valeurs fondamentales et exprimer votre vérité intérieure avec confiance ?

Ou peut-être pensez-vous qu'il y a du travail à faire ?

Si vous avez répondu “ OUI ” à cette dernière question, prenez une minute pour célébrer !

Reconnaître qu'il y a du travail à faire signifie que vous vous ouvrez à la croissance et au développement – deux éléments clés pour une vie épanouissante, joyeuse et dynamique qui vous motive constamment à vous surpasser (ou à faire progresser votre équipe).

Le bilan personnel de fin d'année est un outil puissant qui vous aide à clarifier ce que vous souhaitez intégrer et ce dont vous devez vous défaire afin de progresser concrètement vers ce que vous désirez vraiment.

La clé d'une évaluation efficace est de se poser des questions précises et d'être brutalement honnête dans ses réponses.

J’aimerais partager avec vous les questions que je me pose, ainsi que mes réponses, dans le but de vous inciter à faire le bilan de votre propre année, afin que vous puissiez vous rapprocher du rôle de PDG de votre vie.

Les 5 questions que je me pose en fin d'année :

Q : De quoi êtes-vous le plus fier et pour quoi êtes-vous le plus reconnaissant cette année ?
A : Mon livre, J'attire ce que je suis – Transformer l'échec en une vie et une entreprise d'une joie orgasmique, a été nommé parmi les Les 10 livres les plus inspirants selon le magazine Aspire.

Q : Quelles leçons avez-vous apprises ?
A : Sur le plan professionnel, j'ai compris l'importance d'un bon comptable et réalisé que les comptables et les banques n'ont pas le même système. Par exemple, si vous envisagez un prêt immobilier, un congé parental ou toute autre décision ayant un impact sur vos finances, les banques examinent vos revenus. De ce fait, les solutions de report de dividendes proposées par les comptables ne sont pas toujours optimales. J'ignorais que les banques et les comptables fonctionnaient de manière aussi différente. Commencez par consulter votre banquier pour déterminer la solution la plus adaptée à vos besoins, puis discutez-en avec votre comptable.

Q : De quoi devez-vous vous pardonner à vous-même ou aux autres ?
A : J'espérais publier mon deuxième livre cette année. Je l'avais terminé d'écrire et de le corriger. Je n'avais simplement pas réalisé que trouver un agent et un éditeur était un processus aussi long. Je suppose qu'il était difficile d'en comprendre tous les détails avant de me lancer, et j'ai été un peu déçue de ne pas avoir atteint mon objectif. Je dois me pardonner, accepter et apprécier les précieux enseignements que je tire de cette expérience, et avoir confiance que tout se déroulera comme prévu.

Q : Quels sont vos projets pour 2019 ?
A: Pour lancer la version audio de I Attract What I Am en janvier 2019, pour lancer mon deuxième livre, Why Can't I Just Be Me?, en 2019 et pour terminer ma certification en coaching de performance d'équipe au printemps 2019 !

Q : Quel sera votre thème pour 2019 ?
A : Résonance.
La résonance se définit comme un son ou une tonalité profonde, pleine et réverbérante. La dissonance, quant à elle, désigne un manque d'harmonie. Je ne m'approcherai que de ce qui résonne en moi. Au moindre signe de dissonance, je m'éloignerai. Si nous ressentons résonance et dissonance, c'est pour une raison. Je dois faire confiance à mon intuition.

J’espère qu’en partageant avec vous mon bilan de fin d’année, vous serez incités à vous poser des questions similaires et à être aussi honnêtes que possible dans vos réponses.

Vous pourriez également être inspiré de partager ces questions avec vos collègues afin d'aider chacun à aborder la nouvelle année avec clarté et détermination, ce qui peut être aligné sur les objectifs de l'entreprise pour faire progresser votre organisation.

Si vous occupez un poste de direction, je vous recommande vivement de partager vos réponses avec votre équipe. L'ouverture à l'évolution est un élément essentiel de la réussite. Mais cela suppose d'abord de s'accepter pleinement : ses parts d'ombre et ses qualités, ses forces et ses faiblesses. Après tout, on ne peut changer ce qu'on refuse d'accepter. Montrez l'exemple.

Si vous ou votre équipe avez besoin de conseils, de soutien ou de responsabilisation pour atteindre vos objectifs pour 2019, contactez-moi pour discuter de la manière dont nous pouvons y parvenir.

Je te souhaite d'être le PDG de ta vie et une année 2019 miraculeuse !

Cet article a été publié le Thrive Global.

6 choses à abandonner pour une année extraordinaire

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Dites-moi… avez-vous pris vos résolutions pour la nouvelle année ?

Le Nouvel An est le moment idéal pour songer à instaurer de nouvelles habitudes ou à atteindre de nouveaux objectifs. Cependant, créer ce que l'on désire est souvent plus facile en commençant par se débarrasser de ce que l'on ne veut pas. Cela libère de l'espace et de l'énergie pour accueillir ce qui est positif.

J'ai partagé 6 choses à abandonner avec les téléspectateurs de Breakfast Television et je serais ravie de les partager également avec vous.

Regardez l'interview vidéo ou lisez les 6 choses dont vous pouvez vous débarrasser pour faire place à toutes ces merveilles :

1. Croire que la valeur provient de ce que vous faites, et non de qui vous êtes.

Lorsqu'on rencontre une nouvelle personne, l'une des premières questions est souvent :, “"Que fais-tu?"” Et nous répondons généralement par un titre… spécialiste du marketing, médecin, technicien, femme au foyer…

Mais ce n'est pas qui vous êtes vraiment.

Au-delà de votre titre, découvrez qui vous êtes vraiment. Nos emplois ne nous définissent pas. Ils sont éphémères, mais notre véritable nature demeure. Allez au-delà des apparences et voyez qui vous êtes au fond de vous, en tant qu'individu, en tant qu'être humain. Il est essentiel d'aimer ce que l'on fait ; cela ne se force pas. Lorsque vous choisissez des activités qui vous passionnent, vous révélez votre plein potentiel. Je peux être Fondatrice de CEO of Your Life, auteure, conférencière, coach en leadership… mais ce qui me définit avant tout, c'est d'inspirer et d'accompagner les gens à devenir les maîtres de leur vie, à créer la vie et l'organisation dont ils rêvent.

Votre valeur est au cœur de ce qui vous définit. Elle vient de l'intérieur. Si vous êtes fort intérieurement, vous êtes un super-héros à l'extérieur.

Quand vous croyez que vous ne créez de la valeur que par vos actions, sans d'abord comprendre ce que vous êtes censé faire, Vous vous privez vous-même et le monde de la personne extraordinaire que vous êtes.

Connais ton but. Ce qui te passionne, c'est ton but. Suis le fil de la joie. Laisse l'amour qui réside en ton cœur, ton esprit et ton âme te guider.

Je vous lance un défi : faites un travail intérieur et demandez-vous qui vous êtes sans titre ?

 

2. Rechercher l'approbation ou l'acceptation de l'extérieur de soi-même

Décidez, une fois pour toutes, que vous êtes assez. Vous êtes qui vous êtes et c'est très bien comme ça. Acceptez vos qualités et vos défauts ; vos parts d'ombre et vos lumières.

Oprah Winfrey dit que toutes les personnes qu'elle a interviewées, d'Obama et Beyoncé aux criminels et anciens détenus, lui ont posé la même question : “ Comment c'était ? Ça s'est bien passé ? Comment je m'en suis sorti ? ”

Pourquoi ? Oprah pense que c'est parce que, “ Tout le monde veut simplement savoir que vous m’avez entendu, que vous m’avez vu et que ce que j’ai dit avait de l’importance. ”

Il est tout à fait normal de faire le point sur la réception de vos propos et de vos actions afin d'identifier des pistes d'amélioration. Cependant, n'y accordez pas une importance démesurée. L'essentiel est que ce que vous partagez vous apporte satisfaction.

L'acceptation des autres est agréable, mais éphémère. L'acceptation de soi est durable et puissante.

Écoutez votre voix intérieure. Apprivoisez-la. C'est la seule voix avec laquelle vous avez vraiment besoin de travailler, car lorsque vous vous sentez en paix avec vous-même, il est plus facile de prendre des décisions éclairées qui vous conviennent vraiment.

 

3. La recherche de la perfection

L'échec et le rebond sont importants pour la croissance et le développement personnels.

Célébrez vos erreurs. Elles sont une source inépuisable d'apprentissage ! Les reconnaître renforce votre créativité et votre esprit d'innovation. L'échec ouvre de nouvelles perspectives et, si vous le considérez comme le tremplin qu'il est réellement, il vous encourage à oser davantage à l'avenir.

Comme le dit Dale Carnegie : “ Le découragement et l’échec sont deux des tremplins les plus sûrs vers le succès. ”

 

4. Jugement et blâme

Sois le héros de ta propre histoire, et non la victime de ta propre histoire.

Vous façonnez votre monde par vos choix. Cessez de blâmer, de juger ou de nourrir du ressentiment. Prenez conscience de votre impact et assumez vos responsabilités.

Demandez-vous : “ Où est-ce que je me victimise ? ” Puis, choisissez d'assumer la responsabilité de vos réactions. Demandez-vous toujours ce que vous pouvez apprendre, comment vous souhaitez vous comporter, ce que vous voulez créer. Nous avons tendance à blâmer les autres, mais ce dont nous avons vraiment besoin, c'est d'assumer une part de responsabilité pour pouvoir nous améliorer.

Comme le disait Mère Teresa : “ Si chacun balayait le seuil de sa porte, le monde entier serait propre. ” Soyez reconnaissant de ce qui fonctionne et bâtissez sur ces acquis. Concentrez-vous sur ce que vous souhaitez créer et commencez par balayer le seuil de votre porte.

 

5. Des croyances qui ne vous servent plus

Ne laissez pas les croyances et les peurs des autres devenir les vôtres. Demandez-vous : “ Est-ce que cela m’appartient ? D’où cela vient-il ? ” Identifiez les croyances qui vous sont véritablement propres et rejetez celles qui vous maintiennent dans un sentiment d’impuissance.

Gary Douglas, fondateur d'Access Consciousness, affirme qu'environ 98 % de nos pensées ne nous appartiennent pas vraiment, mais proviennent de notre entourage. Si cela vous est bénéfique, tant mieux. Sinon, vous pouvez vous en libérer. Il n'y a aucun risque à le faire.

Choisissez reprogrammez-vous consciemment. Acceptez votre passé pour ouvrir la voie au changement. On ne peut changer ce qu'on refuse d'accepter. Examinez votre vie avec une honnêteté sincère. Vivez-vous la vie dont vous rêvez, ou celle que vous pensez devoir vivre ?

Vous savez que vous avez adopté des comportements qui vous desservent (procrastination, inquiétude, pensées négatives, autosabotage, etc.). À quoi bon perdre du temps avec des choses qui vous freinent ?

Prenez les rênes de votre vie ! Chaque instant est une occasion d'écrire ou de réécrire votre histoire d'une manière enrichissante et positive.

 

6. L'illusion qu'il faut faire ou posséder beaucoup de choses pour être épanoui

Que vous apporteront de nouvelles vacances ou une virée shopping ? Peut-être une euphorie passagère, mais éphémère. À force de chercher à donner du sens à vos actions ou à vos possessions, vous finirez toujours par vous sentir vide.

Cherchez d'abord l'épanouissement en vous-même. Clarifiez vos valeurs et votre raison d'être profonde, puis alignez votre vie sur celles-ci. En vivant en harmonie avec votre être véritable, vous constaterez naturellement que vos besoins diminuent.

Faites des choses qui nourrissent votre être profond. Loisirs, activités, travail, même les personnes que vous fréquentez… lorsque vous faites ces choix en accord avec votre véritable nature, plutôt que d'essayer de vous “ trouver ” à travers les choses, vous vous appuyez sur ce qui compte vraiment pour vous et cultivez une vie riche d'apprentissage et de découverte de soi. C'est une forme d'épanouissement plus authentique et plus durable.

“ La réussite, c'est s'aimer soi-même, aimer ce que l'on fait et aimer la façon dont on le fait. ” – Maya Angelou

CONSTRUIRE SUR CE QUI COMPTE POUR VOUS.

Êtes-vous prêt à vous débarrasser de ce qui vous freine pour faire de 2019 une année de joie ? Si vous souhaitez de l’aide pour désencombrer votre vie, ou si vous souhaitez aider votre organisation ou vos employés à démarrer l’année 2019 avec un maximum d’opportunités, contactez-moi pour discuter de la manière dont nous pouvons y parvenir.

Je vous souhaite une journée pleine d'énergie !

Leader at work Crédit photo : Thomas Barwick | Getty Images

6 étapes pour révéler le leader qui est en vous

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Je sais quelque chose à votre sujet. Vous êtes un leader !

C'est vrai ! Nous possédons tous un leader naturel en nous. Ce leader intérieur est une source précieuse de confiance et de sagesse. Il possède la sagesse nécessaire pour faire les bons choix, savoir quand demander de l'aide, identifier les opportunités de croissance et guider les autres de manière à favoriser leur propre développement.

Ce leader, VOTRE leader, vous apporte la clarté nécessaire pour comprendre ce que vous désirez vraiment et vous aide à progresser dans votre vie professionnelle (et même personnelle !).

J'ai accompagné des professionnels confrontés à divers défis. À chaque fois, nous avons commencé par une introspection. Cette stratégie suscite souvent du scepticisme. Après tout, quel rapport entre nos pensées et la gestion d'une équipe ou l'atteinte d'objectifs commerciaux ? En réalité… un rapport important !

Laissez-moi vous raconter une histoire…

J'ai eu un client – appelons-le “ Joe ” – qui maîtrisait les techniques et stratégies de management mieux que la plupart des professeurs d'école de commerce. Pourtant, il peinait à diriger son équipe. La productivité et le moral étaient au plus bas, un membre clé avait quitté l'équipe, et Joe se sentait épuisé et incompétent pour ce rôle.

En se recentrant sur lui-même, Joe a découvert le leader qui sommeillait en lui, qu'il avait ignoré au profit de conseils et de directives extérieures. En suivant les “ experts ”, il se privait de ses forces intérieures, de ce qui le motivait et faisait de lui ce qu'il était.

Dès qu'il a compris cela, tout a changé. En mettant en avant ses atouts uniques, il a gagné en confiance, a su identifier les conseils les plus pertinents pour lui, et son énergie nouvelle a commencé à se transmettre à son équipe, ce qui a permis d'améliorer la productivité et la collaboration.

En se dirigeant d'abord lui-même, il est devenu un leader plus fort pour son équipe.

Comment pouvez-vous y parvenir ?

Tout d'abord, rappelez-vous que vous comptez.

En vous connectant à votre essence profonde, vous accédez à une source d'énergie puissante et incomparable. Vous êtes alors en mesure d'aligner vos forces fondamentales sur votre travail et de vous fixer des objectifs significatifs qui mettent en valeur votre valeur unique. Vous rayonnez d'une énergie qui inspire les autres et les aide à reconnaître leurs propres forces et leur valeur.

C'est épuisant d'essayer d'être quelqu'un d'autre. Cette énergie serait bien mieux employée à créer la vie que vous désirez vraiment.

Si vous vous sentez à bout de souffle ou coincé dans une roue de hamster, il existe des solutions pour commencer à transformer votre vie.

Voici les 6 étapes pour révéler le leader qui est en vous :

  • Laissez tomber les “devoirs”.”
    “ Il faut ” est l’un des mots les plus dangereux de notre monologue intérieur. Cessez de chercher à vous conformer aux attentes ou aux conseils des autres. Que désirez-vous vraiment ? Qu’est-ce qui vous passionne ? Reprogrammez ces pensées. Libérez-vous du besoin de paraître bien, de tout faire parfaitement ou de jouer un rôle pour les autres. Appréciez pleinement votre propre expression et apprenez et grandissez grâce à ce que la vie vous offre.
  • Assumez vos responsabilités
    Vous façonnez votre monde par vos choix. Prenez pleinement vos responsabilités et engagez-vous à le créer. Vous pouvez rester passif et laisser la vie suivre son cours, ou vous pouvez commencer à faire de véritables choix pour vous-même. Lorsque vous prenez les rênes de votre vie, les circonstances hors de votre contrôle ont beaucoup moins d'emprise sur vous.
  • Apprenez à vous connaître
    Quelles sont vos valeurs fondamentales ?Qu’est-ce qui vous motive et donne un sens à votre vie ? Prenez le temps de découvrir votre véritable nature et vos forces uniques, puis efforcez-vous de les mettre davantage en avant, jour après jour. Trouvez des moyens d’harmoniser tout cela avec votre travail. Si votre travail n’est pas en accord avec vos valeurs, cherchez-en un qui le soit. Demandez-vous : “ Quelle est ma contribution la plus utile en ce moment ? ” Alignez-vous sur cette réponse.
  • Acceptez-vous TOUS
    Une fois que vous vous connaissez, acceptez-vous pleinement. Dans votre intégralité – vos parts d'ombre et de lumière. Cessez de chercher à changer qui vous êtes. Au contraire, travaillez à vous épanouir et à progresser constamment. Lorsque vous n'êtes pas en paix avec vous-même, il est difficile de prendre des décisions éclairées et pertinentes. Efforcez-vous d'être plus présent à vous-même, tel que vous êtes.
  • Relevez les défis
    Vous pouvez passer votre vie à lutter contre chaque petit obstacle, ou vous pouvez les surmonter en les considérant comme de véritables occasions de progresser. Chaque défi est une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau, que ce soit sur votre domaine ou sur vous-même. Tirez-en des leçons et vous réussirez toujours.
  • Libérez-vous des croyances limitantes qui ne vous servent plus.
    Lorsque vous imaginez votre vie ou votre carrière idéale, quelles pensées intrusives vous en empêchent ? Libérez-vous-en ! Elles vous épuisent et vous maintiennent dans votre zone de confort. Cessez de les laisser dicter votre histoire. Reprenez les rênes. En travaillant sur vous-même et en faisant le ménage dans votre monde, vous lui apportez plus d'harmonie. Chaque instant est une occasion d'écrire ou de réécrire votre histoire de manière enrichissante et positive.

En réalité, chacun possède un potentiel de leader. Mais on ne peut exercer ce leadership naturellement sans d'abord se diriger soi-même. Tournez-vous vers l'intérieur. Apprenez à vous connaître pour prendre le contrôle de vous-même, de votre chemin et de vos choix. Le leadership… suivra naturellement.

Si vous souhaitez révéler le leader qui est en vous ou transformer votre organisation en incitant vos employés à découvrir le leader qui sommeille en eux, Contactez-moi pour discuter de la manière dont nous pouvons y parvenir..

Je vous souhaite une journée pleine d'énergie !

Mélisse

PS Cet article a été initialement publié dans Entrepreneur.com

Strengthen your people.

La productivité commence par la personne, pas par le processus.

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Face à des problèmes de productivité, de nombreuses entreprises s'attaquent de front à l'amélioration des processus. Si le travail est trop lent, il est impératif d'ajuster les procédures, de rationaliser les flux de travail, d'accroître l'efficacité et de tout mettre en œuvre pour produire davantage en moins de temps.

Mais qu'en est-il de l'amélioration… du bonheur ?

Une surprise étude de 2015 Il a été constaté qu'une augmentation du bonheur des employés entraînait une augmentation de la productivité de 12%, tandis que une autre étude de 2015 Une étude a révélé que les employés satisfaits pouvaient être jusqu'à 20 % plus productifs que les employés insatisfaits. Ce sont des chiffres significatifs !

Et à bien y réfléchir, il est logique que les personnes heureuses travaillent plus efficacement. Lorsque nous sommes heureux, nous nous sentons naturellement plus énergiques, inspirés, confiants et motivés.

Alors, plutôt que de constamment modifier les processus, ne serait-il pas plus judicieux d'utiliser vos ressources pour renforcer vos collaborateurs et les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes dans leur travail ?

Qu’est-ce qui crée du bonheur au travail ?

D’après mon expérience de coach en entreprise et en leadership, j’ai constaté que trois éléments clés permettent à une personne de se sentir véritablement heureuse et motivée par son travail :

  1. La possibilité de se sentir en sécurité et soutenu en étant soi-même, sans être jugé.
  2. Des opportunités de développement personnel et de progression constante, en accord avec les valeurs de leur équipe et de leur organisation.
  3. Le sentiment d'être valorisés, écoutés et reconnus pour leur contribution unique.

Comment créer un environnement de travail qui favorise ces facteurs ? Voici 5 façons de bâtir un lieu de travail plus agréable, pour des employés plus heureux :

  • Cultiver une culture du coaching
    Une culture du coaching favorise la croissance et le développement continus des collaborateurs. Les employés s'épanouissent et sont fiers de leur travail lorsqu'ils peuvent constamment progresser et atteindre leur plein potentiel. Mettez en place un programme de mentorat continu dès l'arrivée d'un nouvel employé et poursuivez-le tout au long de son parcours au sein de l'entreprise. Organisez des ateliers. Offrez des bourses de formation et d'enrichissement. Créez des opportunités pour… personnes croissance et vous ouvrez des opportunités pour entreprise croissance.
  • Encourager la vision
    Vous souhaitez que vos collaborateurs contribuent aux objectifs de l'entreprise, n'est-ce pas ? Imaginez leur motivation s'ils pouvaient aligner leur vision personnelle sur celle de l'entreprise. Encouragez-les à définir clairement leurs aspirations, dans tous les aspects de leur vie, tant personnels que professionnels. Incitez-les ensuite à réfléchir à la manière dont leur travail peut contribuer à la réalisation de cette vision. Ainsi, ils sont capables de se fixer des objectifs qui les stimulent profondément. et obtenir d'excellents résultats pour l'entreprise.
  • Reconnaissez… FORT
    Dans un autre une étude révélatrice, On a demandé à des professionnels ce que les managers pouvaient faire pour inspirer un travail de qualité. 37% a répondu : “ Me reconnaître. ” Pensez à toutes les fois où quelqu'un vous a dit que vous faisiez du bon travail, et surtout quand on vous l'a dit. pourquoi. Peut-être que quelqu'un a souligné vos progrès dans un sport que vous pratiquez. Peut-être vous a-t-on dit que vous étiez un excellent parent pour la façon dont vous avez géré une crise de colère. Ou peut-être que votre supérieur a reconnu votre maîtrise d'une situation tendue avec un client. N'avez-vous pas ressenti une grande fierté ? N'avez-vous pas été motivé à travailler toujours plus dur pour exceller dans votre travail ? C'est le pouvoir de la reconnaissance, alors n'hésitez pas à la manifester souvent et haut et fort. Envisagez un système permettant aux employés de se féliciter mutuellement, et même de féliciter la direction. Faites de la reconnaissance une composante essentielle de votre culture d'entreprise.
  • Points forts mis en avant
    Reconnaître et valoriser les points forts d'une personne va bien au-delà de la simple reconnaissance. Il s'agit ici de rechercher activement des moyens (idéalement en collaborant avec votre employé) de lui permettre d'exploiter davantage ses atouts uniques dans son travail. Demandez-lui ce qu'il aime, quels projets le passionnent et ce qui le plaît tant. Ensuite, trouvez ensemble des solutions pour qu'il puisse s'y consacrer davantage !
  • Pratiquer l'écoute de niveau 3
    Quand on se sent vraiment écouté, on se sent valorisé. L'écoute active va au-delà de la simple perception auditive et implique une observation complète et une reformulation. On remarque le langage corporel, le niveau d'énergie, l'intonation de la voix, absolument tout. Puis, sans jugement, on reformule : “ J'ai l'impression que tu es un peu distrait aujourd'hui. Puis-je t'aider ? ” Cela permet non seulement aux personnes de se sentir valorisées, mais aussi de dépasser leurs blocages personnels et d'être pleinement elles-mêmes.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Des employés heureux sont des employés productifs. Et une bonne productivité se traduit par de bons résultats commerciaux. À bien y réfléchir, pouvez-vous vraiment vous le permettre ? pas Investir dans le bonheur de votre peuple ?

Cet article a été initialement publié dans Prospérer à l'échelle mondiale.

 

fear of marketing yourself

3 astuces mentales pour surmonter votre peur de vous promouvoir

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Je voulais partager avec vous mon dernier article sur l'entrepreneuriat, 3 astuces mentales pour surmonter votre peur de vous promouvoir. Au fil des ans, j'ai constaté que beaucoup de personnes que j'accompagne hésitent à se mettre en avant, que ce soit pour promouvoir leur entreprise ou leur propre personne. Avez-vous aussi ce problème ? Quelques astuces et réflexions stratégiques pourraient suffire à vous lancer.

Quand j'ai lancé mon entreprise, j'étais très mal à l'aise à l'idée de me promouvoir et de me mettre en avant. Pour la plupart d'entre nous, ce n'est pas quelque chose que l'on nous a appris à faire, ni même à l'école. On nous enseigne souvent le contraire.

Aujourd'hui, je constate que beaucoup de mes clients rencontrent le même problème. Ils ne savent pas quoi répondre à la question : “ Que faites-vous dans la vie ? ” Ou bien ils hésitent à démarcher pour promouvoir leurs produits ou services. Ils craignent de manquer d'expérience, de ne pas être considérés comme des experts et de ne pas trouver preneur.

Le seul moyen d'acquérir de l'expérience est de développer son activité. Et cela passe par le marketing. Alors, que faire ? L'essentiel est d'adopter le bon état d'esprit. Voici trois astuces pour vous aider à surmonter votre peur de vous promouvoir :

1. Il suffit d'avoir une ou deux longueurs d'avance.

Si vous proposez un service, il vous suffit d'avoir une ou deux longueurs d'avance sur votre interlocuteur pour pouvoir l'aider. Si vous proposez un produit, il vous suffit d'en savoir un peu plus que lui pour l'aider à faire un choix éclairé.

Il est également acceptable de dire aux gens que vous débutez tout juste ou que vous avez baissé vos prix pour une durée limitée afin de développer votre nouvelle activité et de recueillir des témoignages.

N'oubliez jamais que vous n'avez pas besoin d'atteindre le but ultime, quel qu'il soit. Il vous suffit d'avoir une légère avance sur les personnes que vous souhaitez aider. Chacun commence quelque part. Comme le disait Lao Tseu : “ Un voyage de mille lieues commence par un premier pas. ” Faites ce pas.

2. Clarifiez votre message.

Avoir un message clair et le maîtriser parfaitement peut vous donner la confiance nécessaire pour vous lancer. Cette confiance a l'avantage supplémentaire d'attirer les gens.

Bien évidemment, votre entreprise évolue en même temps que vous. Votre message peut changer avec le temps, mais il est important de commencer par un message clair et cohérent — un message qui vous passionne afin que les autres puissent ressentir votre enthousiasme et votre confiance.

Rédigez une déclaration sur ce que vous faites et assurez-vous qu'elle soit cohérente avec vos valeurs. Démarquez-vous en incluant les informations suivantes :

  • Le problème ou la plainte que rencontre votre client idéal
  • Comment vous pouvez les aider
  • Le changement — le bénéfice ou le résultat de votre produit/service

Voici un exemple. Vous savez, certaines personnes vivent une vie que les autres souhaitent pour elles, au lieu de faire ce qui les rend heureuses ? J’aide les gens à se poser les bonnes questions pour découvrir leurs véritables aspirations, leurs motivations profondes, afin qu’ils puissent prendre les rênes de leur vie et de leur entreprise.

Je pourrais simplement dire ce que je suis : coach. Vous aussi. Mais en le disant, les gens penseront à la dernière personne qu'ils ont rencontrée qui fait quelque chose de similaire. Un message clair, cohérent et stimulant vous permettra de vous démarquer.

3. Commencez par vous mouiller les pieds.

“ Fais-le. Ou ne le fais pas. Il n'y a pas d'essai. ” — Yoda. Ces mots ont beau avoir été prononcés par un personnage de fiction, leur signification est on ne peut plus réelle.

Si vous avez envie de vous lancer, foncez ! C'est normal d'être un peu mal à l'aise au début. Vous sortez de votre zone de confort. Bienvenue dans le monde de l'entrepreneuriat ! En tant qu'entrepreneur, vous serez toujours amené à explorer de nouveaux horizons. C'est ce qui permet à votre entreprise de progresser. Vous essayez, vous testez et vous recommencez sans cesse. L'important, ce ne sont pas les échecs ou les erreurs, mais l'action.

Participez à des événements de réseautage, fréquentez les lieux où se trouvent vos clients cibles (en ligne ou hors ligne), rejoignez un groupe ou commencez simplement à parler à une personne à la fois de ce que vous faites. Croyez-moi, cela devient de plus en plus facile.

Il en va de même pour la vente de vos produits ou services. Contactez une personne ou une entreprise à la fois. Vous commencerez par un client, puis deux. Et avec chaque client, votre confiance grandira.

Allez-y étape par étape. Si vous avez peur de parler en public, inscrivez-vous à un club Toastmasters pour vous entraîner et surmonter vos appréhensions. Si vous hésitez à contacter quelqu'un par courriel ou par téléphone, engagez-vous à le faire une fois par jour, puis cinq, puis dix. Procédez par petites étapes. Il n'est pas nécessaire de faire un grand pas, mais il doit s'agir d'un pas. réel étape.

Quelles que soient les peurs qui surgissent, rappelez-vous qu'elles sont normales. C'est une situation totalement nouvelle pour vous. Il faut du temps pour s'habituer à l'inconfort. Ces pensées qui vous empêchent d'avancer, celles qui veulent vous maintenir dans votre zone de confort, vous devez les identifier et… les reprogrammer avec des réflexions qui vous aideront à créer la vie et l'entreprise réussies que vous souhaitez.

Je te souhaite un voyage intérieur épanouissant et que tu deviennes le PDG de TA vie !

Camino Road

Nous célébrons notre Camino !

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Comment se passe votre été ?

Je suis ravie car dans deux jours seulement, cela fera un an que mon livre a été publié., J'attire ce que je suis – Transformer l'échec en une vie et une entreprise d'une joie orgasmique, devenant un Meilleure vente internationale sur Amazon, nouveauté #1 et produit phare #1.

Un an plus tard, je suis encore stupéfaite de la façon dont c'est arrivé. Je n'ai jamais eu l'intention de devenir auteure. Je voulais aider les gens à construire la vie qu'ils désirent et méritent vraiment. Pour moi, cela passait par le coaching, les conférences, le partage d'idées à travers des articles et des billets de blog… écrire un livre n'a jamais fait partie de mes projets.

Jusqu'à ce que ce soit le cas.

L'univers n'arrêtait pas de m'envoyer des messages, me disant d'écrire ce livre. Quand j'ai enfin écouté et commencé à écrire, tout est sorti d'un coup.

Quelle expérience !

Pour fêter ce premier anniversaire, j'ai décidé de vous faire une OFFRE SPÉCIALE.

I Attract What I Am - Transforming Failure Into An Orgasmically Joyful Life & Business

Si vous achetez le livre dans les prochaines 48 heures à travers Amazon.com ou Amazon.ca, je vous enverrai un Deuxième exemplaire gratuit, que vous pouvez choisir d'offrir à quelqu'un d'autre en Amérique du Nord :-)

Pour obtenir votre deuxième exemplaire gratuit, il vous suffit de m'envoyer votre facture par courriel !

J'attire ce que je suis – Transformer l'échec en une vie et une entreprise d'une joie orgasmique Ce livre raconte mon parcours personnel à travers le divorce et mon départ de mon poste de vice-présidente du marketing (alors que j'étais mère célibataire) pour créer une vie et une entreprise réussies et significatives.

Ce livre est pour vous si vous (ou un ami !) êtes :

  • Insatisfait de votre situation actuelle, mais ne sachant pas comment entreprendre des démarches pour créer quelque chose de différent ;
  • Vous traversez une rupture et souhaitez passer à autre chose pour attirer un partenaire qui vous corresponde vraiment ;
  • Vous cherchez à quitter votre emploi actuel pour créer une entreprise qui vous passionne et pour laquelle vous avez envie de vous réveiller chaque matin ?.

Voici ce que certains lecteurs ont à dire :

Par un client Amazon

J'ai été profondément touchée par cette histoire. Voir que quelqu'un d'autre a vécu des expériences similaires et comment il s'en est sorti était vraiment poignant. J'ai adoré les conseils pratiques à la fin de chaque chapitre : ils permettent de garder en mémoire des enseignements et de les mettre en pratique. Je recommande vivement de lire ce livre avec un carnet et un stylo à portée de main. Vous aurez envie de prendre beaucoup de notes !

Par Kim L'Ecuyer

C'est un parcours courageux et audacieux. Pour quiconque est prêt à prendre sa vie en main, ce livre vous inspirera à sortir du rôle de victime et à prendre les rênes. Il est possible de concilier bonheur et réussite… si vous êtes prêt à affronter vos démons intérieurs et à réécrire votre propre histoire. À la vôtre ! Devenez le PDG de votre vie !

Par Juan Palacios

5 étoiles sur 5. Ce récit était non seulement inspirant, mais aussi très drôle. Il m'a manqué peu après l'avoir terminé… Un livre véritablement inspirant, qui vous tombera probablement entre les mains au moment opportun. Ce récit était non seulement inspirant, mais aussi très drôle. Il m'a manqué peu après l'avoir terminé, car il apporte de nombreuses réponses à vos questions les plus profondes. Vous trouverez ici la réponse à toutes vos interrogations….

Procurez-vous votre exemplaire de « J'attire ce que je suis » avant le 23 juillet et recevez un deuxième exemplaire gratuit en Amérique du Nord en m'envoyant simplement une copie de votre commande par courriel. Amazon.com ou Amazon.ca facture.

PROCHAIN LIVRE EXCEPTIONNEL !

Je suis également ravi d'annoncer une nouvelle conférence que j'ajouterai prochainement à mes interventions « PDG de votre vie » :

Trouver son chemin : passer de là où vous êtes à là où vous voulez aller.

J'animerai cet atelier avec Tarek Riman. Il s'appuie sur une combinaison de nos livres à succès internationaux sur Amazon : J'attire ce que je suis et Le Chemin Intérieur. Cet atelier progressif vous guidera pas à pas pour atteindre vos objectifs. Il s'appuiera sur l'expérience et les réflexions de Tarek lors de son pèlerinage sur le Chemin de Saint-Jacques-de-Compostelle, un itinéraire de 775 km. Ses enseignements encouragent à sortir de sa zone de confort, à réévaluer ses véritables besoins et à poursuivre ses aspirations profondes, en parfaite harmonie avec la philosophie du « Maître de sa vie ».

The Camino Within

Le livre « The Camino Within » sortira le 5 août. Réservez votre exemplaire avant sa sortie et bénéficiez de la livraison gratuite ! https://thecaminowithin.com/

Je te souhaite d'être le PDG de ta vie et de profiter de ton chemin !

infographic how to reprogram your thoughts

Comment reprogrammer ses pensées

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Comment reprogrammer les voix intérieures qui ne vous servent plus, afin de pouvoir avancer avec intention ?

En savoir plus
World Narcissistic Abuse Awareness Day

Comment identifier et gérer un narcissique

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Le 1er juin est la Journée mondiale de sensibilisation aux violences narcissiques. C'est une journée qui me tient particulièrement à cœur.

Ce n'est que l'année dernière que j'ai compris ce qu'est un narcissique et comment réagir face à ce genre de personne. En fait, j'ai toujours vécu entourée de narcissiques sans même m'en rendre compte. Les abus commis par un narcissique sont insidieux et difficiles à déceler. Souvent, l'agresseur se comporte comme s'il était la seule personne à vouloir votre bien, la seule à se soucier réellement de vous, ce qui rend extrêmement difficile de reconnaître la violence pour ce qu'elle est.

Le narcissisme est un trouble de la personnalité caractérisé par un sentiment de supériorité démesuré, un besoin d'admiration et un manque d'empathie. Les personnes atteintes de ce trouble sont passées maîtres dans l'art de la manipulation, modifiant leur personnalité en fonction de ce qui leur permet d'attirer l'attention et de se mettre en valeur aux yeux du public.

Bien qu'il s'agisse d'un trouble reconnu, c'est le narcissique qui en souffre le plus.

Vous voyez, le revers du narcissisme, c'est la violence narcissique.

La violence narcissique est reconnue comme une forme de violence psychologique et, par nature, ne laisse aucune trace physique. Pourtant, ses effets sont profonds et bouleversants.

La manipulation émotionnelle est au cœur de ce type de violence, l'agresseur cherchant à contrôler les pensées et les actions d'autrui. Il y parvient notamment par :

  • Défaut de transfert – Ils font quelque chose de mal et vous en font porter la responsabilité.
  • Manipulation mentale – vous incitant à douter ou à remettre en question votre perception de la réalité
  • Insultes verbales – dénigrer, critiquer, humilier ou toute autre forme d'intimidation verbale
  • Retenue – amour, argent, sexe, sécurité, communication ou affection
  • Chantage affectif – culpabilisation, menaces ou intimidation
  • Concours - vous surenchérissent constamment ou vous comparent et vous opposent aux autres
  • Invasions de la vie privée – fouiller dans vos affaires, ignorer les limites, harceler ou suivre, nier la confidentialité physique ou numérique
  • Sifflements à voix basse – Des commentaires publics qui semblent neutres pour les autres, mais qui sont connus pour être offensants, critiques ou honteux pour leur cible.

Ce ne sont là que quelques-unes des tactiques auxquelles un agresseur peut recourir. Ils peuvent même n'en utiliser qu'un seul. L'élément déterminant est qu'il est cohérent un comportement qui, au fil du temps, détruit l'estime de soi, vous faire croire que vous avez besoin de votre agresseur ; que vous êtes incapable de fonctionner par vous-même.

Lorsqu'un parent, un proche, un ami, un enseignant, un collègue, un supérieur hiérarchique, un professionnel de la santé ou toute autre personne de votre entourage adopte systématiquement ce comportement, il s'agit d'abus.

Que pouvez-vous faire ?

La première étape consiste à en prendre conscience. La seconde est de solliciter une aide extérieure pour vous accompagner dans la reconstruction de votre estime de soi, l'acceptation de la relation telle qu'elle est et la mise en place de limites claires. Il est peut-être préférable de se faire accompagner par une personne ayant vécu une situation similaire et l'ayant surmontée, car il est très difficile de la comprendre pleinement si l'on n'en a jamais été victime.

La personne narcissique dans votre vie est peut-être quelqu'un avec qui vous souhaiteriez avoir une relation amoureuse. Il peut s'agir d'un parent, d'un frère ou d'une sœur, d'une personne qui compte vraiment pour vous. L'important est d'accepter que la relation est ce qu'elle est et que vous ne pouvez pas la changer. Cette personne ne sera jamais celle que vous voudriez qu'elle soit. Elle est incapable de vous aimer inconditionnellement ou de comprendre vos sentiments.

Il peut être très difficile de tourner la page. Vous aurez peut-être besoin de temps pour faire le deuil de la relation que vous désiriez.

N'oubliez pas, vous ne pouvez pas changer la relation. Vous pouvez seulement changer votre façon d'y réagir.

Votre personne de soutien ou votre groupe de soutien peut vous aider à prendre conscience des violences subies et de leur impact sur vous. N'étant pas directement impliquées, elles peuvent les percevoir plus clairement. Souvent, les victimes sont tellement aveuglées par ce climat qu'elles ne réalisent pas l'ampleur des violences et leurs conséquences. Elles ont tendance à les minimiser, pensant qu'il y a quelque chose qui cloche chez elles.

Vous devez prendre du recul et déterminer les limites à fixer pour vivre la vie que vous méritez ; une vie qui vous apporte du bien-être.

Les limites saines sont le point faible d'un narcissique. Attendez-vous à une réaction négative. Ils n'apprécient pas les limites, mais aiment le défi qu'elles représentent. Ils tenteront de vous convaincre que vous vous faites du mal en posant vos limites. Ou ils pourraient vous culpabiliser de les avoir fixées, en disant quelque chose comme : “ Comment peux-tu être aussi insensible ? Tu me fais souffrir. Tu es tellement égoïste. ”

Peu importe leur réaction, ne revenez pas sur les limites que vous savez être bonnes pour vous.

N'oubliez pas que vous n'êtes responsable que de vous-même, de vos intentions, de votre vie et de vos sentiments. Vous n'êtes pas responsable des réactions du narcissique. C'est lui qui choisit comment réagir.

Une fois que vous avez reconnu les abus, accepté la réalité de la relation et déterminé vos limites, vous devez maintenant décider comment gérer le narcissique.

Voici deux façons :

1- Optez pour le silence radio.

Quand vous réalisez qu'une personne est véritablement narcissique – qu'elle ne cherche qu'à vous contrôler, à imposer sa volonté, à ignorer vos sentiments et vos choix, et qu'elle n'a aucune intention de changer – vous pouvez décider de mettre fin à la relation. Pourquoi continuer à vous rabaisser pour faire plaisir aux autres au détriment de votre santé, de votre bien-être et de vos rêves ? Vous ne pourrez jamais atteindre votre plein potentiel en restant dans un environnement narcissique.

N'oubliez pas : “ Ne corrigez pas un imbécile, car il vous haïra. Corrigez un sage, et il vous en sera reconnaissant. ” Si vous essayez d'en discuter avec eux et qu'ils ne comprennent toujours pas (un narcissique ne comprendra jamais, car tout tourne autour de lui), s'ils vous épuisent constamment, sont toxiques ou manipulateurs, vous pouvez choisir de rompre tout contact. Plus vous discutez avec eux, plus ils tenteront de vous manipuler, de vous faire passer pour fou et de vous faire sentir incapable sans eux. Coupez les ponts définitivement. Supprimez-les de vos contacts, bloquez-les sur votre téléphone, vos réseaux sociaux et partout ailleurs. Éliminez leur influence néfaste.

Door

Fixez-vous une date limite pour être sûr d'agir rapidement. Où relations négatives Et pour les narcissiques, le plus tôt sera le mieux. On ne peut respirer un air pur qu'une fois sorti de cette fumée toxique et narcissique.

Parfois, il est impossible de couper les ponts. Vous avez peut-être un enfant avec un ex-conjoint narcissique, ou il peut s'agir d'un collègue, d'un voisin ou d'une personne que vous croisez lors de réunions de famille. Dans ce cas, vous pouvez choisir…

2- Approche de Gray Rock

Soyez comme un roc gris et le narcissique finira par se désintéresser de vous.

Une personne froide et distante répond sans émotion, ses réponses sont laconiques et elle ne fournit jamais de justifications ni d'explications. N'oubliez pas : “ NON ” est une phrase complète. Si le narcissique n'obtient pas ce qu'il veut de vous, il ira voir ailleurs pour assouvir son besoin de contrôle et de drame. Tels des vampires en quête de sang, s'ils ne trouvent pas leur compte chez vous, ils passeront à autre chose. Ils répandront leur venin ailleurs.

rock

Quelle que soit l'approche adoptée, il est normal d'éprouver un certain sentiment de culpabilité. Après tout, nous sommes humains ; ces personnes ont fait partie de votre vie et il se peut qu'une partie de vous ait l'impression qu'elles vous ont beaucoup apporté, ou que vous leur devez quelque chose. Mais n'oubliez pas que si vous ne mettez pas fin à la relation avec le narcissique et à son comportement théâtral, il ne fera que persister. Il obtient exactement ce qu'il veut. Pourquoi s'arrêterait-il ?

Tu mérites mieux. Tu mérites d'être apprécié(e) pour ce que tu es et pour ce que tu as à offrir au monde. Un narcissique ne voit que ses propres besoins. Couper les ponts avec lui lui montre qu'il n'a plus aucun pouvoir ni contrôle sur toi.

Le narcissique pourrait tenter de vous culpabiliser en vous traitant d'égoïste ou d'insensible. Il pourrait se faire passer pour la victime ou vous manipuler. Cela fait partie de son jeu. Il sait comment vous faire culpabiliser et son seul but est de maintenir le statu quo. Il agit avec un niveau de conscience inférieur. C'est son choix. Mais si vous lisez ceci, c'est que vous avez fait un choix différent.

Choisissez d'élever votre vie ; agissez en conséquence, en accédant à un niveau de conscience supérieur. Refusez toute médiocrité. Pardonnez au narcissique ses agissements, mais ne collaborez pas avec lui. Ne soyez pas sa marionnette.

N'oubliez pas : si vous voulez du changement, il faut changer ses habitudes. Fixez vos limites, dites non aux narcissiques et passez à autre chose. Une vie nouvelle et pleine de possibilités s'offrira à vous.

Apprenez-en davantage sur la Journée mondiale de sensibilisation aux violences narcissiques et inscrivez-vous à l'événement pour obtenir de nombreux conseils sur la façon de gérer les personnes narcissiques. http://www.wnaad.com/

Je te souhaite de créer une vie qui te fasse du bien, d'être le PDG de ta vie !

Women on mountain

Êtes-vous en train de saboter votre propre succès ?

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Dis-moi, veux-tu sabotage Votre propre succès ? Bien sûr que non ! … Ou peut-être que si ?

J'aimerais partager un article que j'ai écrit pour Entrepreneur avec toi.

Quand je parle de sabotage, Je ne parle pas des choses évidentes comme arriver toujours en retard (ou pas du tout), être trop familier avec les clients, procrastiner au point de ne rien faire ou penser que les tongs sont une tenue appropriée pour une réunion.

Je parle des habitudes, des pratiques et des perspectives quotidiennes qui vous bloquent et vous empêchent d'avancer vers vos objectifs.

Women on mountain

Voici 5 façons dont vous pourriez être sabotage votre propre succès… et ce qu’il faut faire à la place :

1. Vous écoutez vos Gremlins

Nous avons tous des petites voix intérieures qui nous disent que nous ne sommes pas assez bons, assez intelligents, assez qualifiés… Je les appelle des “ gremlins ”. Ces gremlins veulent nous protéger en nous enfermant dans notre zone de confort. Mais en réalité, ils ne font que nous freiner.

Que faire à la place : Les gremlins ne sont pas méchants, ils ont juste peur. Remerciez-les de veiller sur vous, mais dites-leur que leurs craintes ne sont pas les bienvenues. Puis, ignorez-les. Concentrez-vous plutôt sur cette voix intérieure qui vous dit : “ Vas-y ! Tu peux le faire ! Ce sera génial ! ” Faites entendre cette voix.

2. Vous vous concentrez sur l'échec ou les revers.

Parfois, les choses ne se déroulent pas comme prévu. C'est décevant. Mais se focaliser sur ce qui ne fonctionne pas nous empêche de voir ce qui fonctionne et nous enferme dans un état d'esprit négatif.

Que faire à la place : Affrontez vos émotions pour pouvoir les dépasser. Il suffit parfois d'en parler, mais si vous avez du mal à aller de l'avant, essayez de les écrire puis de les brûler (en toute sécurité). Voir vos émotions négatives se consumer, dire “ Je vous libère ” et accueillir les émotions positives peut être une pratique très puissante.

Une fois ces sentiments négatifs apaisés, voyez cet échec ou ce revers comme une opportunité. Il y a peut-être une leçon à tirer, une expérience à partager. Prenez ce qui vous est utile, puis passez à autre chose.

3. Vous ne célébrez pas le succès

Comment s'enthousiasmer pour son parcours si l'on ne reconnaît pas les étapes franchies ? La motivation est souvent le plus difficile à trouver. Reconnaître ses succès, même les plus petits, permet de rester motivé et enthousiaste pour la suite.

Que faire à la place : Célébrez et notez vos réussites. Vous avez terminé ce projet colossal la veille de la date limite ? Bravo ! Vous avez monté vous-même ce bureau Ikea pour votre nouveau bureau à domicile, sans aucune pièce manquante ? Bravo ! Et surtout, notez cette réussite. Une bonne idée est de l'inscrire dans votre agenda ou calendrier (papier ou numérique) en utilisant une couleur différente pour pouvoir vous en souvenir et vous rappeler à quel point vous êtes formidable.

4. Vous voyez des difficultés au lieu d'opportunités

Quel que soit votre objectif, vous rencontrerez inévitablement des obstacles. C'est un aspect que vous ne maîtrisez pas. En revanche, vous pouvez contrôler votre perception de ces obstacles. Si vous choisissez de ne voir que les difficultés, le chemin sera semé d'embûches.

Que faire à la place : Saisissez l'opportunité de vous perfectionner. Un défi peut être l'occasion d'acquérir une nouvelle compétence, de nouer des contacts, d'enrichir vos connaissances et même d'étoffer votre CV. La prochaine fois qu'on vous demandera un exemple de défi que vous avez relevé, vous serez prêt.

5. Vous vous concentrez sur les tâches plutôt que sur la vision d'ensemble.

La vie est trépidante ! Il y aura toujours des tâches à accomplir. Mais ces tâches vous aident-elles à progresser vers ce que vous désirez vraiment ? Si vous ne faites pas consciemment des pas chaque jour vers votre vision à long terme, vous finirez par vous perdre dans un océan de listes de choses à faire.

Que faire à la place : Prenez vos décisions en fonction de l'endroit où vous voulez être, et non de là où vous êtes. Visualisez-vous ayant déjà atteint votre objectif., veiller à ce qu'elle soit en accord avec vos valeurs fondamentales. Et vous, dans votre avenir idéal, sur quoi travailleriez-vous en ce moment pour le concrétiser ? Dans cette optique, dressez des listes de ce à quoi vous devez dire “ oui ” et “ non ” pour avancer. Peut-être s’agit-il de dire “ oui ” à cet atelier du week-end et “ non ” aux réseaux sociaux, ou “ oui ” à votre activité secondaire et “ non ” à ces heures supplémentaires dans ce travail que vous ne souhaitez plus occuper. en 5 ans.

Si vous souhaitez vraiment être maître de votre vie et concrétiser votre réussite, vous devez être prêt à prendre votre avenir en main et à assumer pleinement la responsabilité de votre présent. Vous ne pourrez jamais contrôler les événements qui vous entourent, mais vous pouvez toujours contrôler votre perception et votre réaction.

Ne soyez pas votre propre saboteur.

Si vous avez un groupe ou une organisation qui a besoin d'aide pour se débarrasser des saboteurs afin de passer à l'étape suivante, je vous invite à Contactez-moi.

Je vous souhaite une journée pleine d'énergie !

Sais-tu où tu te trouves sur ta carte ?

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Dites-moi, savez-vous exactement où vous vous trouvez en ce moment ?

Je ne parle pas du plan physique. Je parle de tous les aspects de votre vie, tant personnels que professionnels. Êtes-vous vraiment satisfait de la façon dont vous passez vos journées, des personnes avec qui vous les passez, de votre travail, de vos loisirs, de votre bien-être, de votre spiritualité, de vos finances… ?

Nous avons tous des rêves, mais savoir ce que nous voulons et les étapes à suivre pour y parvenir commence par une compréhension claire de notre situation actuelle.

Après tout, comment planifier un voyage si l'on ne sait pas où l'on part ?

Mes prochains événements vous aideront à y voir plus clair sur votre situation actuelle, sur ce que vous voulez vraiment et sur la manière d'y parvenir.


Clarifiez votre situation…
Vous pouvez ainsi progresser vers l'endroit où vous souhaitez être.

Une partie de Événement pour l'autonomisation des femmes, Cet atelier a pour but de vous aider à prendre le contrôle de votre parcours pour devenir un leader plus fort et un coach plus efficace pour votre entourage.

Cet atelier vous emmènera dans un voyage de découverte de soi, pour comprendre exactement où vous en êtes dans tous les domaines de votre vie, afin que vous puissiez prendre des mesures concrètes pour créer ce que vous désirez vraiment.

À partir de là, je vous guiderai sur la manière d'accompagner efficacement les autres, en les aidant à construire leur propre succès.

Quand: 6 mai 2018
Lieu : Samuel Fields Y à Little Neck, New York

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Créer une vie et une entreprise dont vous aimez vous réveiller

Êtes-vous prêt à créer votre propre entreprise ? Une entreprise en accord avec vos valeurs fondamentales et pour laquelle vous avez vraiment hâte de vous lever chaque matin ?

Cet événement est destiné à :

  • Les personnes qui souhaitent créer une entreprise, mais qui ne savent pas quel type d'entreprise correspond à leur véritable personnalité ;

  • Des personnes qui savent quel type d'entreprise elles veulent créer, mais qui ont besoin de savoir quelles sont les prochaines étapes à suivre ;

  • Pour ceux qui recherchent des outils marketing et de branding performants pour propulser leur entreprise vers de nouveaux sommets.

Quel que soit votre niveau de développement actuel, cet événement vous aidera à y voir plus clair, à comprendre comment et pourquoi aligner votre entreprise sur vos valeurs fondamentales, et à commencer à prendre des mesures concrètes pour créer une entreprise prospère et épanouissante.

Quand: 15 mai 2018
Où : YES Montréal à Montréal, QC

 

Êtes-vous le PDG de votre vie ?

Je crois fermement que lorsque l'on vit en accord avec ses valeurs fondamentales, la vie s'écoule comme une rivière, contournant aisément tout obstacle sur son passage.

À l'image d'une rivière, la vie est en perpétuelle évolution. Au fil de notre développement personnel et professionnel, nous entrons sans cesse dans de nouvelles phases porteuses de perspectives passionnantes.

Je suis vraiment enthousiaste à propos de la dernière phase de PDG de votre vie et je suis ravi de dévoiler mon nouveau site web, davantage axé sur les conférences de motivation.

Avec la mise en ligne du nouveau site, je tiens à remercier chaleureusement, infiniment, énormément, GIGANTESQUEMENT à Cap.TaiM Marketing Merci d'avoir créé un site aussi exceptionnel, bien conçu et optimisé. Je vous suis infiniment reconnaissant !

Je tiens également à remercier mes formidables amies, Nancy Morris et Erin Lariviere, d'avoir co-créé ce site avec moi.

MERCI!!!

Je vous invite à consulter le nouveau site.

Je vous souhaite une journée pleine d'énergie !