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6 conseils pour réussir la transition de votre emploi à votre propre entreprise

20 juin 2016/dans Blog, Coaching d'entreprise/par Melissa Dawn

Cet article sur la manière de réussir la transition de son emploi principal à la création de sa propre entreprise a été initialement publié en Entrepreneur.com.

Beaucoup d'entre vous qui lisez ces lignes travaillez pour quelqu'un d'autre, contribuant à la réalisation de ses rêves. Mais vous avez sans doute vous aussi un rêve qui vous passionne et vous enthousiasme. Et si vous êtes comme la plupart des gens, deux principales préoccupations vous empêchent de franchir le pas :

“ Comment vais-je remplacer mon salaire ? ”

“ J’ai une idée d’entreprise, mais je ne sais pas par où commencer ! ”

Vous n'êtes pas seul(e) et vous n'avez plus à vous freiner. Voici six conseils pour vous aider à concrétiser votre rêve :

1) Ne vous demandez pas ce dont le marché a besoin.

Demandez-vous plutôt : “ Qu’est-ce que je peux offrir que j’aime faire ? ”

Et ne vous laissez pas décourager par l'idée que beaucoup de gens font déjà ce que vous voulez faire. Ce serait comme dire : “ Michael Jackson a déjà fait de la pop. Plus besoin d'écrire de chanson pop. ” Écrivez votre chanson pop.

2) Identifiez clairement la lacune que vous comblez.

Différents produits et services trouvent un écho auprès de différents types de personnes. Des produits et services similaires, présentés différemment ou à un public différent, trouveront également un écho auprès de différents types de personnes. Prenons l'exemple d'un conseiller financier : qu'est-ce qui distingue votre approche, votre expérience ou votre processus ?

Ce qui vous rend unique, c'est vous ! Mettez en valeur vos valeurs, votre raison d'être et votre expérience dans votre marketing. Si vous n'êtes pas certain de vos valeurs et de votre raison d'être, mon Un ebook gratuit vous aidera à les découvrir..

3) Créez une vision globale de ce que vous voulez.

Ayez une vision claire de :

  • Le nombre de clients que vous attirerez ;
  • Type de clients ;
  • À quoi ressemble votre vie si vous avez une entreprise à temps plein qui vous passionne ?;
  • Ce que vous ressentez ;
  • Combien d'argent vous gagnez ;
  • Comment vous établissez le contact avec vos clients ;
  • Ce que vous faites pendant votre temps libre.

Gardez cette vision en tête pour la suite.

4) Prenez vos décisions en fonction de l'endroit où vous souhaitez être.

Référez-vous à votre vision globale. Imaginez-vous dans cette situation. Ressentez l'énergie de cette vie et de cette entreprise idéales. Demandez-vous : “ Que déciderait le moi de mon avenir imaginé ? ”

Lorsque vous prenez des décisions dans un esprit de réussite et d'épanouissement, vous attirez et créez inévitablement la réussite et l'épanouissement.

5) Engagez quelqu'un pour vous guider, étape par étape.

Cherchez une personne qui a déjà bâti une vie et une entreprise similaires à votre vision à long terme. Elle pourra vous aider à définir vos objectifs à court et à long terme, et à élaborer un plan d'action concret pour les atteindre.

Assurez-vous que la personne que vous embauchez vous corresponde vraiment. Il existe de nombreuses façons d'atteindre vos objectifs. Ce n'est pas parce qu'une méthode a fonctionné pour une autre qu'elle vous conviendra. Écoutez votre intuition. Faites confiance à votre instinct.

6) Construisez votre rêve à un rythme qui vous convient.

Lorsque vous sentirez que vous avez suffisamment de clients en parallèle et une réserve financière confortable pour les imprévus, vous saurez que vous êtes prêt à franchir le pas et à quitter votre emploi principal pour vous lancer dans une vie et une entreprise qui vous combleront de joie.

Le seul “ bon moment ” pour le faire, c'est celui qui vous semble approprié.

Je sais par expérience combien il est effrayant de quitter son emploi pour créer sa propre entreprise. Je sais aussi combien il est incroyablement gratifiant et enrichissant de faire chaque jour ce qu'on aime. Si vous voulez vraiment changer de vie, c'est possible. Et je vous le promets, ça en vaut la peine !

Je te souhaite d'être le PDG de ta vie !

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Grâce à des séances de coaching de dirigeants, des conseils aux PDG, des retraites de leadership et des conférences, elle aide les leaders à renforcer leur prise de décision, à instaurer la confiance au sein des équipes et à diriger avec clarté dans des environnements complexes.

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